Economiste de la construction

Economiste de la construction

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerten Sie Bauprojekte und optimieren Sie Budgets in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: BOS BUILDING GROUP, ein innovativer Partner im Bauwesen.
  • Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, jährliche Leistungsprämie und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem motivierenden Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie bedeutende Bauprojekte und tragen Sie zur Wertschöpfung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bauwesen und gute Französischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

BOS BUILDING GROUP conçoit et réalise des bâtiments dans les secteurs administratifs, commerciaux, industriels, résidentiels (collectifs ou individuels), recherche et santé, centres sportifs et bâtiments publics. Nous intervenons sur de nouvelles constructions, des transformations ou rénovations comme un partenaire expérimenté et pleinement impliqué.

Au sein de BOS BUILDING GROUP, chaque ouvrage a une dimension stratégique : il doit être un créateur de valeur, durable et source de performance. Notre volonté est de construire pour le bien-être des utilisateurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) économiste de la construction expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'expert(e) en évaluation financière des projets de construction, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la budgétisation et le contrôle des coûts tout au long du cycle de vie des projets. Vous travaillerez sous la direction du responsable étude et en collaboration avec le chef de projet pour garantir la viabilité économique des projets, tout en respectant les normes de qualité et les délais impartis.

PROFIL RECHERCHE

  • CFC ou diplôme de type économiste, technicien(ne), ingénieur, architecte ou formation équivalente,
  • Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans un poste similaire,
  • Excellente maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle,
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, et de l'environnement Windows, Attic - MS Project,
  • Connaissance technique et normative dans le domaine du bâtiment,
  • Sens de l'initiative développé et capacité à gérer les urgences et les priorités,
  • Autonome, organisé(e), polyvalent(e) avec un intérêt pour l'action et le travail varié,
  • Les profils autodidactes ayant un fort potentiel seront étudiés.

VOS MISSIONS

En intégrant notre société, vous aurez la possibilité de vous épanouir dans une structure dynamique et de coordonner des projets d'envergure en suisse romande. Sous la direction du responsable étude et en collaboration avec les chefs de projet, vos principales missions sont :

  • Etude de financement et d'investissement,
  • Etude de faisabilité, avant-projet, projet,
  • Participer à la consultation des mandataires, fournisseurs, sous-traitants, entreprises,
  • Elaboration du descriptif des travaux avec le Maître d'Ouvrage,
  • Réalisation globale du coût total des travaux (devis, estimations, esquisse, document de consultation des entreprises),
  • Optimisation des coûts de constructions, étude de variantes,
  • Définir et coordonner les méthodes d'organisation, les moyens, les procédés techniques et les volumes de matériaux nécessaires à la réalisation de l'ouvrage,
  • Dossier d'appel d'offres des CFC gros œuvre, CVSE et second œuvre. Cahiers techniques et conditions particulières, détail quantitatif et estimatif, décomposition du prix global et forfaitaire,
  • Analyse des dossiers d'appels d'offres : pièces contractuelles, éléments techniques et administratifs, éléments fournis par le maître d'œuvre,
  • Négociations et adjudication des travaux aux fournisseurs et entreprises sélectionnés, organiser la passation des marchés,
  • Contrôle et post calculation,
  • Etablissement de ratio et bibliothèque de prix.

Phase exécution :

  • Etablissement des métrés, contrôle des coûts pour la réalisation de l'ouvrage,
  • Etablissement des devis complémentaires appel d'offre Maître d'Ouvrage, Acquéreurs,
  • Etablissement du Dossier d'exécution, contrat MO et Entreprise.

AVANTAGES

Nous vous offrons un cadre motivant : 35 jours de congés /an, Prime annuelle de performance, Formation continue, Espace de travail performant et collaboratif.

Economiste de la construction Arbeitgeber: BOS Manager Constructeur SA

BOS BUILDING GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierenden Umfeld zu arbeiten. Mit 35 Tagen Urlaub pro Jahr, einer jährlichen Leistungsprämie und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit an bedeutenden Bauprojekten in der Schweiz romande ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

BOS Manager Constructeur SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Economiste de la construction

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Bauwirtschaft! Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Economiste de la construction

Évaluation financière des projets de construction
Planification
Budgétisation
Contrôle des coûts
Maîtrise du français
Outils informatiques
MS Project
Connaissance technique et normative dans le bâtiment
Sens de l'initiative
Gestion des urgences et priorités
Autonomie
Organisation
Polyvalence
Analyse des dossiers d'appels d'offres
Négociations

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu BOS BUILDING GROUP passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit der Rolle des économiste de la construction zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOS Manager Constructeur SA vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über BOS BUILDING GROUP und deren Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Bauprojekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als économiste de la construction unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Wertschöpfung beigetragen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit Projektleitern und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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