Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im technischen Vertrieb und unterstütze das Team im Innendienst.
- Unternehmen: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung und tarifliche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Drei Jahre Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Interesse an Technik, Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1223 - 1376 € pro Monat.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Gruppe freut sich auf eine Bewerbung!
Steig mit uns in den Handel der Heiztechnik ein!
Deine Aufgaben bei uns:
- Unser Ziel ist es, unsere Produkte nach den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten. Kundenorientierung ist ein entscheidender Faktor für unsere Kundenzufriedenheit.
- Als Auszubildender im technischen Vertrieb unterstützt du unser Team im Innendienst in der Kundenbetreuung.
- Du betreust und berätst nach ausreichender Einarbeitung bereits unsere Kunden – die Heizungsinstallateure.
- Ob Kommunikation am Telefon, per Email oder vor Ort – all das begeistert dich und zeigt, dass du Freude am Kontakt mit Menschen hast.
- Zuverlässig und mit deinem Blick fürs Detail überwachst du Liefertermine und erstellst Angebote für unsere Kunden.
Profil:
- Kaufmännisches und technisches Interesse
- Organisationstalent
- Interesse an der Arbeit mit Menschen und Kundenberatung
- Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
Rahmenbedingungen:
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsvergütung:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.223,00 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.288,00 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.376,00 Euro plus tarifliche Sonderzahlungen
Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung im technischen Vertrieb bietet, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit fördert Bosch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Auszubildenden und bietet attraktive Vergütungen sowie tarifliche Sonderzahlungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und aktiv zur Verbesserung des Lebens der Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung im technischen Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Bosch in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Bosch sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du deine Bewerbung hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Bosch und deren Produkte, besonders im Bereich Heiztechnik. Zeige, dass du die Kundenorientierung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für die Ausbildung im technischen Vertrieb bei Bosch geeignet bist und was dich an der Branche begeistert.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies dein Anschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch und seinen Produkten auseinandersetzen. Schau dir an, welche Technologien und Dienstleistungen sie anbieten und wie diese das Leben der Menschen verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Organisationstalente zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie du ins Team passen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der technische Vertrieb viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du dich am Telefon oder in E-Mails ausdrücken würdest, um zu zeigen, dass du Freude am Kontakt mit Menschen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Ausbildung, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Auszubildenden zu erfahren.
