Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...]

Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...]

Gießen Ausbildung 1223 - 1376 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BOSC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden im technischen Vertrieb und unterstütze das Team im Innendienst.
  • Unternehmen: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das Zukunft gestaltet.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung und tarifliche Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Drei Jahre Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite mit Menschen.
  • Qualifikationen: Interesse an Technik, Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1223 - 1376 € pro Monat.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Gruppe freut sich auf eine Bewerbung!

Steig mit uns in den Handel der Heiztechnik ein!

Deine Aufgaben bei uns:

  • Unser Ziel ist es, unsere Produkte nach den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten. Kundenorientierung ist ein entscheidender Faktor für unsere Kundenzufriedenheit.
  • Als Auszubildender im technischen Vertrieb unterstützt du unser Team im Innendienst in der Kundenbetreuung.
  • Du betreust und berätst unsere Kunden – die Heizungsinstallateure.
  • Ob Kommunikation am Telefon, per Email oder vor Ort – all das begeistert dich und zeigt, dass du Freude am Kontakt mit Menschen hast.
  • Zuverlässig und mit deinem Blick fürs Detail überwachst du Liefertermine und erstellst Angebote für unsere Kunden.

Profil:

  • Kaufmännisches und technisches Interesse
  • Organisationstalent
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen und Kundenberatung
  • Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem

Rahmenbedingungen:

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Ausbildungsvergütung:
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.223,00 Euro
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.288,00 Euro
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.376,00 Euro plus tarifliche Sonderzahlungen

Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] Arbeitgeber: BOSC

Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung im technischen Vertrieb bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung und der Möglichkeit, direkt mit Kunden zu interagieren, fördert Bosch die Begeisterung für innovative Technologien und sorgt dafür, dass jeder Auszubildende wertvolle Erfahrungen sammeln kann. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen.

BOSC

Kontaktdaten:

BOSC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Bosch, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tip Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Bei Bosch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Teamgeist und Freude an der Arbeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für den technischen Vertrieb durchscheinen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Angebot. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in eine aufregende Karriere bei Bosch sein. Lass uns gemeinsam wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Technischer Vertrieb (m/w/div.) Fa[...] mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Technisches Interesse
Beratungskompetenz
Zuverlässigkeit
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung im technischen Vertrieb interessierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Heiztechnik und Kundenbetreuung hast – das begeistert uns!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet

Informiere dich über Bosch

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Technologien, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung im technischen Vertrieb.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Freude am Kontakt mit Menschen durchscheinen! Sei offen und freundlich, wenn du mit den Interviewern sprichst. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu den Herausforderungen im technischen Vertrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.