Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d)

Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d)

Dresden Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BOSC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Equipment Engineering und optimiere unsere Produktionsanlagen.
  • Unternehmen: Bosch - ein führendes Unternehmen, das Zukunft mit hochwertigen Technologien gestaltet.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterproduktion und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterproduktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Als Director Frontend Equipment Engineering sind Sie eine strategische Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsanlagen und -systeme vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Gesamtstrategie und operative Exzellenz im Bereich Equipment Engineering, um unsere Fertigungskapazitäten zu optimieren, die Effizienz zu steigern und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Sie führen ein Team von hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern und stellen sicher, dass unsere Anlagen stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und unsere Geschäftsziele unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie für das Equipment Engineering unserer PowerMOS/ASIC/MEMS Anlagen im Frontend. Dabei erstellen Sie eine strategische Roadmap zur Steigerung der MAE-Effizienz, die direkt auf unsere Kosten-, Qualitäts- und Performanceroadmap einzahlt (z. B. Inhouse‑Wartungsstrategie, Nutzung 2nd Source Materials).

Sie wirken bei der Auswahl und Beschaffung neuer Anlagen, in Abstimmung mit der Prozessroadmap und den Kostenzielen, inklusive Erstellung von Investitionsplänen und Business Cases mit und bewerten sowie implementieren neue Fertigungstechniken und Automatisierungslösungen. Sie übernehmen die Definition, Überwachung und Einhaltung von KPIs für Anlagen‑/Wartungseffizienz, Qualität und Kostenreduktion durch abteilungsinternes Controlling und tragen Verantwortung für das Change‑, Deviation‑ und Risikomanagement im MAE‑Bereich.

Sie gewährleisten die Inbetriebnahme und kontinuierliche Optimierung von Anlagen unter Anwendung von Lean‑Manufacturing‑, Six‑Sigma‑ und anderen bewährten Methoden und entwickeln und implementieren präventive und prädiktive Wartungskonzepte sowie die Analyse bestehender Anlagen zur Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen und Qualitätsmängeln.

Sie leiten und überwachen komplexe Projekte zur Steigerung von Durchsatz und Kosteneffizienz der Anlagen, inklusive Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und relevanter Qualitätsstandards (z. B. ISO 9001, IATF 16949) und sorgen für die Sicherstellung der Dokumentation, Standardisierung und Auditierung von Produktionsprozessen. Die Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung haben Sie fest im Blick.

Dies erfolgt in intensiver Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partnern, Lieferanten und Technologieanbietern, z. B. bis zu Europa‑Vertreter bei externen Suppliern oder den Vertretern der globalen Technologiepartner (ST/Italien, TI / USA, Infineon / Deutschland) oder Zusammenarbeit im SO‑Verbund oder Austausch im GMM (Organisation der deutschsprachigen Halbleiterproduktionsstandorten) und in enger Kooperation mit internen Abteilungen wie Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Supply Chain und F&E.

Ihre Ergebnisse und Strategien präsentieren Sie regelmäßig vor der Geschäftsleitung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und Leistungsbeurteilung innerhalb der Abteilung, inklusive der strategischen Ausrichtung der zugeordneten Equipmentgruppen und stellen die fachliche Weiterentwicklung eigenen Mitarbeitenden & des Wartungspersonals (Schicht) durch gezielte Schulungen und Mentoring sicher. Sie führen, motivieren und coachen die Gruppenleiter und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Problemlösung.

Ausbildung: Abschluss als Ingenieur/-in, Dipl.-Ingenieur/-in, Master, Doktor/-in der Halbleitertechnologie, Chemie, Physik, Verfahrens-/Produktionstechnik, Qualitätswesen, Ingenieurwissenschaften. Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung ist erforderlich.

Qualifikation: breite Kenntnisse in der 200mm/300mm Halbleiterproduktion mit Führungserfahrung von großen Teams; sehr gute Kenntnisse der Produktionssteuerung, Produktionsplanung, Prozesstechnik, Verfahrenstechnik und Instandhaltung.

Arbeitsweise: selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise; ergebnisorientierter Arbeitsstil; Freude am Führen und Motivieren, Fokus auf höchste Zuverlässigkeit und Erreichung der Fabziele; sehr ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

Persönlichkeit: motivierend, teamfähig, flexibel, belastbar, vorbildlich, kommunikationsstark, reisebereit, sehr ausgeprägte Kundenorientierung und Besitzen des „sense of urgency“.

Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: BOSC

Bosch ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz in der Halbleiterproduktion. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft mit und tragen zur Verbesserung des Lebens der Menschen bei.

BOSC

Kontaktdaten:

BOSC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei aktiv auf LinkedIn!

Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Folge Unternehmen wie Bosch und interagiere mit ihren Beiträgen. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Bosch im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technologie und Innovation zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führungskompetenz
Entwicklung und Implementierung von Produktionsanlagen
Optimierung der Fertigungskapazitäten
Teamführung von Ingenieuren und Technikern
Langfristige Strategieentwicklung für Equipment Engineering
Erstellung von Investitionsplänen und Business Cases
Bewertung und Implementierung neuer Fertigungstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Bosch werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bosch vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position strategische Führungskompetenzen erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Effizienzsteigerungen oder Qualitätsverbesserungen erreicht hast.

Kenntnis der Technologien

Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Halbleiterproduktion und Equipment Engineering. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen implementiert hast oder welche neuen Techniken du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Equipment Engineering oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung umsetzt.