Experte Außenhandel & SAP GTS (Gehalt: ~88.000 EUR p.a.*, w/m/div.)

Experte Außenhandel & SAP GTS (Gehalt: ~88.000 EUR p.a.*, w/m/div.)

Stuttgart Vollzeit 88000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BOSC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte nachhaltige Präferenzprozesse und implementiere neue Abkommen in SAP GTS.
  • Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitenden weltweit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und mache einen echten Unterschied im Außenhandel.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Zoll, sehr gute SAP GTS Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 88000 € pro Jahr.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung! Mit weltweit über 12.000 Mitarbeitenden verfolgen wir bei Bosch Global Business Services ein gemeinsames Ziel: die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen, die einen echten Mehrwert für Bosch schaffen. Fortschrittliche Technologie und weltweite Zusammenarbeit sind unsere Treiber, durch die wir jeden Tag einen Unterschied machen. Durch unser einzigartiges Set-up bündeln wir alle kaufmännischen Prozesse unter einem Dach. Das ermöglicht dir, in die spannende Welt von Bosch einzutauchen. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit von Bosch bei und gibt unseren Geschäftsbereichen den nötigen Freiraum, Technik fürs Leben zu entwickeln.

Du wirkst aktiv bei der Gestaltung nachhaltiger Präferenzprozesse mit. Die Implementierung neuer Präferenzabkommen in SAP GTS setzt du eigenständig um. Die operative Betreuung interner und externer Kunden innerhalb der EU übernimmst du eigenverantwortlich. Du fungierst als Schnittstelle zu Behörden und internen Bosch Abteilungen. Trainings- und Informationsmaterialien für Kunden und Bosch Sales erstellst du zielgruppengerecht und verständlich.

Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Zoll oder einem vergleichbaren Studiengang

Erfahrungen und Know-how: sehr gute Kenntnisse in SAP GTS (Risk) und im EU Präferenzrecht; Erfahrung im FT Trade Bereich eines Großkonzerns; fundierte Erfahrungen im operativen Außenhandel und E2E LogiU Präferenzen; umfassendes FT Know-How, speziell im Präferenzrecht

Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es eigenverantwortlich und strukturiert komplexe Sachverhalte zu analysieren und dabei stets neugierig neue Lösungsansätze zu finden; du kommunizierst souverän und zielgruppengerecht mit Kunden und Behörden

Begeisterung: du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für neue Technologien mit und bist motiviert, innovative Lösungen im Zoll- und Außenhandelsbereich voranzutreiben.

Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 88.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Möchtest du unseren Bereich besser kennenlernen? Hier erfährst du, worum es genau geht. Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu dir passt? Dann melde dich für die Bosch Insights an.

BOSC

Kontaktdaten:

BOSC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Außenhandel & SAP GTS (Gehalt: ~88.000 EUR p.a.*, w/m/div.) erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BOSC ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Experte Außenhandel & SAP GTS (Gehalt: ~88.000 EUR p.a.*, w/m/div.) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie BOSC zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Außenhandel & SAP GTS (Gehalt: ~88.000 EUR p.a.*, w/m/div.) mit Bravour zu bestehen

SAP GTS
EU Präferenzrecht
Operativer Außenhandel
E2E Logistik
FT Trade Erfahrung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt BOSC das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von BOSC haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.