Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Nutzung und Gestaltung unserer Immobilienflächen für eine bessere Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Teilzeit und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Trage zur Effizienz und Attraktivität unserer Arbeitsplätze bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Flächenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Als Flächenmanager:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die optimale Nutzung und Gestaltung unserer Immobilienflächen. Sie verantworten die strategische Planung sowie operative Umsetzung von Flächenkonzepten und tragen maßgeblich zur Effizienz und Attraktivität unserer Arbeitsumgebungen bei.
Sie analysieren detailliert die aktuelle Flächennutzung und identifizieren Optimierungspotenziale durch Belegungsanalysen sowie Raumauslastungsstudien. Anschließend entwickeln und implementieren Sie effiziente Flächenkonzepte, die Kosten, Funktionalität und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden optimal berücksichtigen. Außerdem überwachen und steuern Sie kontinuierlich die Flächenbelegung und erstellen aussagekräftige Flächenbilanzen sowie Reports.
Sie koordinieren und steuern eigenverantwortlich Umzugs-, Umbau- und kleinere Sanierungsprojekte im Bereich des Flächenmanagements. Für diese Projekte konsolidieren Sie Anforderungen, erstellen Leistungsverzeichnisse und begleiten Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gewerken des Facility Managements. Während der Planungsphase überwachen Sie Termine, Budgets und die Qualität der Projekte sowie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards (z. B. Arbeitsschutz, Brandschutz).
Sie pflegen und entwickeln unsere Flächen- und Belegungsdaten in CAFM- und CAD-Systemen weiter und leiten daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab. Als zentrale Ansprechperson beraten Sie interne Abteilungen und externe Dienstleister umfassend zu Fragen der Flächennutzung und Arbeitsplatzgestaltung.
Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen; fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Flächenkonzepten; Erfahrung im Projektmanagement von Umzugs- und Umbauprojekten; sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. AutoCAD, BIM) und CAFM-Systemen (z. B. Archibus); gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und MS Project
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, komplexe Flächennutzungsdaten analytisch zu durchdringen und daraus präzise Problemlösungen abzuleiten; Sie kommunizieren Ihre Konzepte überzeugend und bringen Ihre Ideen im Team sowie gegenüber Stakeholdern erfolgreich ein; Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und eine klare Struktur aus.
Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Flächenmanager im Facility Management (w/m/div.) Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem respektvollen und unterstützenden Miteinander führt. Als Flächenmanager:in haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung effizienter und attraktiver Arbeitsumgebungen beizutragen und dabei Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flächenmanager im Facility Management (w/m/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flächenmanager im Facility Management (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Flächenmanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Flächenkonzepte entwickelt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Verstehe die Flächenmanagement-Konzepte
Mach dich mit den spezifischen Flächenmanagement-Konzepten von Bosch vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung solcher Konzepte einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Effizienz der Arbeitsumgebungen im Blick hast.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Fragen vor
Da du auch für Umzugs- und Umbauprojekte verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Termine, Budgets und Qualität in deinen Projekten überwacht hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Belegungsanalyse oder Raumauslastungsstudie zu diskutieren. Überlege dir, wie du komplexe Daten analysierst und daraus Lösungen ableitest, um die Flächennutzung zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen zu konsolidieren und diese effektiv zu kommunizieren.
