Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*)
Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*)

Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*)

Karlsruhe Vollzeit 118000 - 121000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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BOSC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Exportkontrolle und sorge für rechtssichere Handelsvorgaben.
  • Arbeitgeber: Bosch - ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Sei das Gesicht der Exportkontrolle und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Außenhandelsrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 118000 - 121000 € pro Jahr.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Als Global Export Control Officer (ECO) bist du das Gesicht der Exportkontrolle für unsere Geschäftsbereiche und trägst maßgeblich zur rechtssicheren und effizienten Umsetzung internationaler Handelsvorgaben und globaler Standards bei. Dabei liegt das Weisungsrecht für die divisionale Governance bei dir.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem weltweiten ECO-Netzwerk sowie mit Governance-, Prozess- und Fachverantwortlichen zusammen und berätst in diversen Fragen zur Exportkontrolle. Du überwachst die Geschäftsaktivitäten, erkennst potenzielle Risiken und entwickelst proaktiv angemessene Maßnahmen zur Risikominimierung. Dabei stellst du die Einhaltung von Exportkontrollvorschriften durch die Implementierung und Umsetzung globaler und nationaler Gesetze und Richtlinien für Bosch sicher.

Außerdem bietest du strategischen Input zur Exportkontrolle und berätst im Hinblick auf exportkontrollrechtliche Anforderungen. Darüber hinaus koordinierst du interne und externe Audits. Auch die Steuerung des Blockierungs- und Freigabeprozesses für kontrollierte und sensible Exporte einschließlich der Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen liegt in deiner Verantwortung. Nicht zuletzt führst du regelmäßig Schulungen und Awareness-Maßnahmen durch, um das Bewusstsein für Exportkontrollthemen unternehmensweit zu stärken.

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)recht, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges

Erfahrungen und Know-how: nachgewiesene Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle und Berufserfahrung im Außenhandelsrecht; Vertrautheit mit ERP-Systemen und gute IT-Kenntnisse (SAP, etc.)

Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein selbstbewusster und zuverlässiger Teamplayer mit einer ausgezeichneten hierarchieübergreifenden Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten; du bringst einen funktionsübergreifenden Teamgeist und eine ausgeprägte Compliance-Mentalität mit; mit interkultureller Erfahrung arbeitest du strukturiert, qualitäts- und ergebnisorientiert, ergänzt durch starke analytische Fähigkeiten.

Arbeitsalltag: wir arbeiten flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort.

Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu dir passt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*) Arbeitgeber: BOSC

Die Robert Bosch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von etwa 121.000 EUR pro Jahr bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Bosch eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit im globalen ECO-Netzwerk und die Verantwortung für die Exportkontrolle bieten zudem spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv zur Gestaltung internationaler Handelsvorgaben beizutragen.
BOSC

Kontaktperson:

BOSC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Bosch sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bosch, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Global Export Control Officer. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass jemand dich anspricht – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Export Control Officer (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a.*)

Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle
Berufserfahrung im Außenhandelsrecht
Vertrautheit mit ERP-Systemen
gute IT-Kenntnisse (SAP, etc.)
hierarchieübergreifende Kommunikation
zwischenmenschliche Fähigkeiten
funktionsübergreifender Teamgeist
Compliance-Mentalität
interkulturelle Erfahrung
analytische Fähigkeiten
strukturierte Arbeitsweise
qualitäts- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Schulung und Awareness-Maßnahmen durchführen
Risikominimierung
Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du zur Exportkontrolle beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Global Export Control Officer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Ausfuhrkontrolle und im Außenhandelsrecht demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Interkulturelle Kommunikation

Da du mit einem globalen Netzwerk arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams kommuniziert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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