Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Produktmanagement und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Bosch, ein führendes Unternehmen für hochwertige Technologien und Dienstleistungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Als Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) in der Business Unit Europe Service sind Sie die strategische und disziplinarische Führungskraft für unser Produkt- und Service-Portfolio. Sie führen und entwickeln ein Team von Produktmanagern und sind zugleich operativ in strategischen Schlüsselprojekten tätig, um Dienstleistungen zu verantworten, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten – von der ersten Idee bis zum End-of-Life.
- Führung und Teamentwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische sowie fachliche Führung, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihres Produktmanagement-Teams. Sie verantworten die Ressourcen- und Budgetplanung und fördern eine kooperative sowie leistungsorientierte Arbeitskultur.
- Strategisches Portfoliomanagement: Sie steuern und verantworten die Weiterentwicklung des innovativen Service-Portfolios, das digitale Produkte und persönliche Dienstleistungen für das Bestands- und Neukundengeschäft im Kontext von Sicherheitssystemen sowie „Building Intelligence“ kombiniert.
- Lifecycle-Management & Wirtschaftlichkeit: Sie gestalten aktiv die Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit und der Wirtschaftlichkeit. Zudem überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus der Produkt- und Service-Portfolios, d.h. von der Entwicklung bis zum End-of-Life.
- Fokus auf kommerziellen Erfolg und Steuerung: Sie definieren und vereinbaren übergreifende Portfolio-Ziele mit den anderen Business-Units. Dafür steuern und überwachen Sie die Portfolios Ihres Teams, führen „Make-or-Buy“-Entscheidungen herbei und verantworten den kommerziellen Gesamterfolg.
Die Stelle kann in München, Frankfurt am Main (Eschborn), Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder Stuttgart besetzt werden.
Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrungen und Know-How: mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produkt- und Portfoliomanagement in einer Konzernstruktur sowie nachweisbare (erste) disziplinarische oder mehrjährige laterale Führungserfahrung.
Fachwissen: ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein tiefgehendes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig sehr kooperativer Arbeitsweise und ausgeprägter Teamfähigkeit.
Sprachen: verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit einer starken Fokussierung auf Innovation und Zusammenarbeit fördert Bosch eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben der Menschen verbessern. Die Standorte in München, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf und Stuttgart bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und ein breites Netzwerk an beruflichen Chancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von BOSC ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei BOSC über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für BOSC interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt BOSC einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um BOSC zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt BOSC, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei BOSC arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für BOSC betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für BOSC schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
