Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität im Vertrieb und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Bosch – ein führendes Unternehmen, das Technologien für eine bessere Zukunft schafft.
- Vorteile: Mentoring, flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Internationale Erfahrungen und spannende Rotationen in verschiedenen Abteilungen erwarten dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Mobilitätsbranche.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen, BWL oder Informatik und Leidenschaft für Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Bist du bereit, die Mobilität von morgen zum Kunden zu bringen? Wir suchen vertriebsorientierte Master-Absolventen mit dem Antrieb, etwas zu bewirken, die die Zukunft des Vertriebs in unserem Mobilitätssektor durch unser Junior Managers Programm gestalten werden. Wenn du eine Leidenschaft für Kunden hast, strategisch denkst und es kaum erwarten kannst, eine herausragende Karriere im Vertrieb zu starten, wollen wir von dir hören.
Über eine intensive Reise von 12 bis 24 Monaten wirst du Teil von etwas, das einen echten Unterschied macht: Technologien auf die Straße zu bringen. Du wirst durch verschiedene Vertriebsabteilungen rotieren – in Deutschland und weltweit – und lernen, wie innovative Produkte, Software und Dienstleistungen erfolgreich im Mobilitätsmarkt etabliert werden. Deine Mission: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Aufträge gewinnen.
Du wirst nicht nur zusammenarbeiten – du wirst überzeugen, verhandeln und Einfluss nehmen. Du wirst nah am Kunden sein, deine eigenen Ideen einbringen und direkt sehen, wie deine Arbeit den Geschäftserfolg vorantreibt.
Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:
- Du wirst lernen, wie Vertrieb im Mobilitätsumfeld wirklich funktioniert – von der ersten Kundenidee bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du wirst aktiv Kundenprojekte gestalten, Vertriebsstrategien entwickeln und an Verhandlungen teilnehmen, die einen echten Einfluss haben.
- Du wirst mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und deinem persönlichen Mentor arbeiten, um dich zur nächsten Generation von Vertriebsführern zu entwickeln.
Deine akademische Grundlage:
- Du hast ein herausragendes (Vollzeit-)Masterstudium abgeschlossen, z.B. in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik – und hast ein starkes Interesse daran, die Lücke zwischen Technologie und Geschäft zu schließen.
Persönlichkeit:
- Du bist leidenschaftlich an Mobilität interessiert und arbeitest gerne mit Kunden und Partnern. Du inspirierst gerne andere Menschen. Du hältst Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit für erstrebenswerte Einstellungen.
Hintergrund:
- Deine starke technische Leidenschaft treibt dich dazu, innovative Kundenlösungen zu schaffen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
- Du hast einen überdurchschnittlichen Master- oder Diplomabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft, Technologiemanagement, Internationales Vertriebsmanagement & Technologie).
- Außerdem kannst du durch einen MBA, PhD oder relevante Berufserfahrung zusätzlichen Wert bringen, was dich als zukunftsorientierten Experten positioniert, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss zu haben.
Erfahrung und Know-how:
- Du hast internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten und hast praktische Erfahrungen durch herausfordernde Praktika gesammelt, z.B. in der Mobilitätsbranche, bei Beratungsunternehmen, Start-ups oder IT-Dienstleistern.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut.
Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein:
- Wir sind stark in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.
- Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deinem Weg begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.
- Eine Kultur der Zugehörigkeit: Von Tag eins wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
- Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen).
Bist du bereit, die Zukunft der Sales Mobility mit uns zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen) Telefon: 0711 811 7200
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte: ein Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Sales Mobility Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten kann. Bei Bosch gestalten Sie aktiv die Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Sales Mobility erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei BOSC!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Sales Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für BOSC entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass BOSC dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei BOSC in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von BOSC
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von BOSC einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von BOSC diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
