Junior Sales Manager (w/m/div.) im technischen Vertrieb

Junior Sales Manager (w/m/div.) im technischen Vertrieb

Erfurt Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BOSC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ermittle Absatzmöglichkeiten und präsentiere innovative Produkte im technischen Vertrieb.
  • Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH - ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive als eigenverantwortlicher Sales Manager.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse am Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Ermitteln von Absatzmöglichkeiten durch Präsenz am Markt
  • Bedarfsfeststellung beim Kunden
  • Präsentation von Produkten und Lösungen
  • Erstellen und gezieltes Verfolgen von Angeboten
  • Systematisches Erstellen und Präsentieren von Wettbewerbsbetrachtungen
  • Unterstützung der Sales Manager (w/m/div.)

Auf längere Sicht besteht die Perspektive, eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk als Sales Manager (w/m/div.) zu betreuen.

Anforderungen

  • Ausbildung: Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Know‑How: Fundiertes Wissen im IT- und Netzwerkbereich und wünschenswert zusätzlich im Bereich der Sicherheitstechnik
  • Erfahrungen: Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit mit technischem Bezug, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales
  • Persönlichkeit: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit
  • Qualifikation: Beherrschen von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
  • Sprachen: Deutsch fließend in Wort und Schrift
  • Zertifikate: Führerschein Klasse B

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.

Junior Sales Manager (w/m/div.) im technischen Vertrieb Arbeitgeber: BOSC

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten im technischen Vertrieb auszubauen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer klaren Perspektive auf eigenverantwortliche Aufgaben im Vertrieb.

BOSC

Kontaktdaten:

BOSC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (w/m/div.) im technischen Vertrieb erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Gehe auf Messen oder Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.

Tip Nummer 2

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Kenntnisse im IT- und Netzwerkbereich und zeige dein Interesse an Vertriebsthemen. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du präsentieren würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (w/m/div.) im technischen Vertrieb mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Überzeugungsfähigkeit
Präsentationstechniken
Kommunikationsfähigkeit
Fundiertes Wissen im IT- und Netzwerkbereich
Kenntnisse in der Sicherheitstechnik
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst und was dich motiviert.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir im technischen Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Wissen im IT- und Netzwerkbereich hervorhebst. Wenn du Erfahrung in der Sicherheitstechnik hast, vergiss nicht, das zu erwähnen!

Präsentation ist alles:Da du auch Präsentationstechniken beherrschen solltest, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Bosch Sicherheitssysteme GmbH und deren Produkte. Verstehe, wie sie im technischen Vertrieb agieren und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite deine Verkaufsstrategien vor

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Absatzmöglichkeiten ermitteln und Kundenbedarfe feststellen würdest. Zeige, dass du bereits erste Erfahrungen im Sales hast und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst.

Präsentationstechniken üben

Da Präsentation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du Produkte und Lösungen überzeugend vorstellen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass dir die Unternehmenskultur wichtig ist.