Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Servicegeschäft in der DACH-Region und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Bosch, ein führendes Unternehmen für Gebäudetechnologien mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit hochwertigen Technologien und einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Bosch richtet die Building Technologies Division neu aus: In Zukunft wird sich die Division auf ihr Integrator-Geschäft konzentrieren, mit Lösungen und Dienstleistungen für Gebäudesicherheit, Energieeffizienz und Gebäudeautomation. Ziel von Bosch ist es, ein führender Systemintegrator zu werden und die Wachstumschancen in diesem Markt zu nutzen.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Kaufmann, der die kfm. Verantwortung für das Service Geschäft in der Region DACH übernimmt und gemeinsam mit dem Leadership Team das profitable Wachstum des Service Geschäfts weiter vorantreibt.
- Wachstumsstrategie: Kaufmännische Begleitung der Wachstumsstrategie des Servicegeschäfts in der Region DACH innerhalb der Building Technologies Division. Verantwortung für Transparenz und Steuerung der GuV sowie weiterer KPIs von Umsatz bis EBIT für die entsprechenden Einheiten, einschließlich den Service Anteilen in den neu-akquirierten BAS Einheiten. Ziel ist die gemeinsame Entwicklung einer klaren regionalen und domänen-übergreifenden Wachstumsstrategie mit dem Leadership Team.
- Profitabilität- & Produktivität: Sie identifizieren und heben Profitabilitäts-Potenziale und setzen diese gemeinsam mit dem Leadership Team innerhalb der BU und des BT um. Die Analyse und Tracking von Personal-, Sachkosten und produktivitätsbezogenen Kennzahlen mit Blick auf deren Auswirkungen auf die GM, EBIT und FCF sind dabei wichtige Bestandteile Ihres Aufgabenspektrums.
- Leadership: Sie schaffen eine unanfechtbare Transparenz über alle relevanten KPIs (GuV, FCF, Produktivität, etc.) und dies gleichermaßen fundiert, wie für jedermann verständlich. Mit tiefgehenden Analysen und dynamischen Dashboards identifizieren Sie Kosten- und Effizienzpotenziale, leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab und treiben deren Umsetzung im Leadership-Team aktiv voran. Sie führen und entwickeln Ihr Team von 3 direkten Mitarbeitern sowie den kaufmännischen Leiter unserer Service-Tochtergesellschaft. Als Coach und Mentor fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, des unternehmerischen Denkens und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Operative Verantwortung: Sicherstellung eines konsistenten Monats- und Jahresabschlusses, Forecasts und Wirtschaftsplan, sowohl im internen Controlling als auch im externen Abschluss der STMS GmbH. Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen (insb. Zentrales Controlling, Steuer- und Rechnungslegungsspezialisten, Auditoren, HR & Business Unit Leitung) und weiteren Stakeholdern, um einen reibungslosen und nachhaltigen kaufmännischen Prozess sicherzustellen.
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise in der Building Tech Industrie oder im Management Consulting. Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Senior Management bis zum Techniker vor Ort. Fundiertes finanzielles Verständnis; idealerweise im internen Controlling als auch im externen Accounting (IFRS/HGB).
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Starke analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einer selbstmotivierten, strukturierten und unternehmerischen Denkweise und hoher Ergebnisorientierung. Ausgeprägte Eigenverantwortung für die verantworteten Themenbereiche.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Mobilität: Überwiegend nationale Reisebereitschaft.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Kaufmännischer Leiter Service DACH / Commercial Responsible Service DACH (w/m/div.) Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert Bosch eine Atmosphäre, in der Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Die Position des Kaufmännischen Leiters im Service DACH ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Wachstumsstrategie eines international führenden Unternehmens mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter Service DACH / Commercial Responsible Service DACH (w/m/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter Service DACH / Commercial Responsible Service DACH (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Bosch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich KPIs gesteuert oder Profitabilitäts-Potenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im kaufmännischen Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Leadership Team sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
