Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Bewerbermanagement und führe Telefoninterviews eigenständig durch.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit hochwertigen Technologien und verbessere das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Aktuelle Immatrikulation in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt. Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese. Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein. Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen.
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
Arbeitsweise: Selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert
Erfahrungen und Know-How: Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Organisation- und Kommunikationstalent
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Praxisstudent im Personalrecruiting (w/m/div.) Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten kann. Bei Bosch gestalten Sie aktiv die Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisstudent im Personalrecruiting (w/m/div.) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei BOSC einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei BOSC.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei BOSC für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisstudent im Personalrecruiting (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei BOSC interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
