Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Mobilitätslösungen und unterstütze bei der Incubation neuer Ideen.
- Unternehmen: Bosch - ein führendes Unternehmen für hochwertige Technologien und Dienstleistungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, spannende Einblicke, persönliche Mentoren und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe Innovation hautnah und forme die Zukunft der Mobilität mit uns.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Bachelor-Abschluss und Interesse an Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Unterstütze uns bei der Gestaltung einer der anspruchsvollsten Phasen in der Innovation, der Incubation, bei der es um den Brückenschlag zwischen „Early Adopters“ und dem Massenmarkt geht. Bei Bosch Mobility Solutions schenken wir diesem Teilgebiet besondere Aufmerksamkeit und du kannst mit viel gestalterischem Spielraum mitwirken, eine Erfolgsgeschichte für Bosch daraus zu machen. Werde Teil eines motivierten und dynamischen Teams in Gerlingen, das Innovationsaktivitäten im gesamten Bosch-Mobilitätsbereich vorantreibt. Du bekommst die Chance, vielseitige Einblicke zu erhalten, was Innovation bei Bosch bedeutet.
- Du gestaltest die Phase der „Incubation“ innerhalb des Innovationsmanagements bei Bosch Mobility Solutions in Zusammenarbeit mit dem Programm-Manager.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Auswahl von neuen Teams für das Incubation Funding.
- Du lernst, worauf es bei der Bewertung und Entwicklung von Corporate Startups in der Incubation ankommt.
- Du organisierst interne Events zur Entscheidung von neuen Fundings mit Bereichsvorstandsteilnahme und hast dort die Möglichkeit, auch eigene Beiträge vorzustellen.
- Du begleitest Innovation Teams in der Incubation bis hin zur Übernahme in den geschäftsverantwortenden Bereich.
- Du erhältst spannende Einblicke in die Arbeit der Innovation Teams aus dem Bereich Mobilität.
Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, Innovation, Service Design oder vergleichbar und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse im Umfeld Innovationsmanagement.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine kommunikative Person, die strukturiert und proaktiv an Ihre Arbeit herangeht, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen fällt dir leicht.
Arbeitsalltag: bei uns kannst du hybrid arbeiten - wir treffen uns jede Woche zwei bis dreimal im Büro.
Sprachen: sehr gutes Englisch, gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Absprache.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
PreMaster Programm - Mobility Innovation Hub Arbeitgeber: BOSC
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten kann. Bei Bosch gestalten Sie aktiv die Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PreMaster Programm - Mobility Innovation Hub erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Programm - Mobility Innovation Hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an BOSC und der PreMaster Programm - Mobility Innovation Hub Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei BOSC einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSC vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie BOSC arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu BOSC
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die BOSC anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
