Junior HR Business Partner (m/w/div.) befristet für 14 Monate

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
• Sie unterstützen bei den Vorgängen in Ihrem Verantwortungsbereich und stimmen sich dazu mit den Führungskräften sowie weiteren Schnittstellen ab.
• Sie arbeitenim Betreuungsbereich bei der Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR Relevanz mit.
• Sie unterstützen mit Begeisterung HR-seitig das Business.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im BereichBWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen und Know-How : Berufserfahrung im HR Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert
• Persönlichkeit : kommunikativ, flexibel, engagiert
• Arbeitsweise : kundenorientiert, selbständig und strukturiert sowie aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

+49 89 6290 2173

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jochen Joosten (Personalabteilung)

+49 211 5073 1150

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