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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Fertigung durch digitale Lösungen und Projekte.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Programms mit globalen Karrieremöglichkeiten und persönlichem Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Ingenieurwissenschaften mit internationaler Erfahrung und sehr guten Sprachkenntnissen.
- Andere Informationen: Das Programm umfasst 46 Stationen und eine Station im Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als JMP in der Fertigungsdigitalisierung & Automatisierung gestalten Sie die Fertigung der Zukunft der Bosch-Gruppe. Sie treiben die Digitalisierung der Fertigung, unterstützen Industrie 4.0-Projekte und entwickeln digitale Lösungen für die interne Produktion oder externe Kunden. Gemeinsam mit uns legen Sie das Fundament für Ihre Zukunft als Manager. Für uns bedeutet Führung, sich selbst und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln, bestehende Prozesse zu beeinflussen und somit herausfordernde unternehmerische und sinnvolle Ziele zu erreichen.
Was Sie erwartet:
- Flexibler Starttermin das ganze Jahr über und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Programmdauer und Gestaltung Ihres Programms in agilen Produktbereichen, Unternehmens-Startups oder klassischen Linienorganisationen mit einer breiten Palette von Workshops und Schulungen
- Zusammensetzung des Trainee-Programms aus 46 Stationen in verschiedenen Geschäftsbereichen und funktionsübergreifenden Abteilungen
- Eine Station im Ausland weltweit innerhalb der Bosch-Gruppe
- Tiefer Einblick in das Tagesgeschäft und Projekte
- Vorbereitung auf eine globale Managementrolle mit Ihrem persönlichen Karrierecoach aus dem Top-Management von Bosch
Qualifikationen:
- Persönlichkeit: Sie haben eine Leidenschaft für Produktionstechnik. Sie inspirieren gerne andere Menschen. Sie betrachten Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit als erstrebenswerte Einstellungen.
- Hintergrund: Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionsengineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Ihr Fokus liegt auf Themen wie Lean Production, Qualitätsmanagement, Automatisierung, Digitalisierung und künstliche Intelligenz. Möglicherweise haben Sie bereits einen Doktortitel oder einige Berufserfahrung.
- Erfahrung und Know-how: Sie haben internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten und praktische Erfahrungen durch relevante industrielle Praktika, vorzugsweise in mittelständischen Unternehmen oder Startups. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Zusätzliche Informationen:
- Auszeichnung: Fair Training Program 2024
- Unsere Vorteile für Sie:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheit und Sport: Ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten erwartet Sie hier.
- Kindertagesbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Betreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Bosch-Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Rabatten.
- Freiheit für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiraum für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort, einschließlich der Online-Beratungsangebote sowie unseres Vermittlungsdienstes für Pflegeleistungen.
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: ein aufgezeichnetes Video-Interview, ein Assessment Center und ein abschließendes Interview. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia MertensBaaij (Personalwesen) Telefon: 0
Junior Managers Program Manufacturing Digitalization Automation Trainee Program fmdiv Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Managers Program Manufacturing Digitalization Automation Trainee Program fmdiv
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von Bosch, um mehr über das Junior Managers Program zu erfahren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Recorded Video Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der digitalen Fertigung durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie 4.0 und digitale Lösungen in der Fertigung. Zeige während des Auswahlprozesses, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du andere inspiriert oder Projekte geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich als zukünftigen Manager zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Managers Program Manufacturing Digitalization Automation Trainee Program fmdiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Produktionstechnologie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und dein Studium dich auf die Herausforderungen des Programms vorbereiten.
Hebe internationale Erfahrungen hervor: Wenn du internationale Erfahrungen oder Praktika hast, betone diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Verständnis für verschiedene Kulturen, was für eine globale Rolle wichtig ist.
Bereite dich auf das Video-Interview vor: Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und stelle sicher, dass du klar und selbstbewusst sprichst. Achte darauf, in einem ruhigen Umfeld zu filmen und deine Technik vorher zu testen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bosch legt großen Wert auf Führung, kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der digitalen Fertigung oder Automatisierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für das Programm zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da internationale Erfahrung ein wichtiger Bestandteil des Programms ist, solltest du darüber sprechen, wie deine bisherigen Erfahrungen im Ausland deine Perspektive erweitert haben. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf eine globale Managementrolle vorbereiten.
