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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Service-Organisation in Norddeutschland und gestalten Sie aktiv deren Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Bosch verbessert weltweit die Lebensqualität durch innovative Technologien in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Remote-Arbeit und Teilzeitoptionen, sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudelösungen und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe.
Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Sie sind zuständig für die Service-Organisation in der Region Nord mit rund 200 Mitarbeitenden in 15 regionalen Teams sowie die Service Delivery Manager für ausgewählte Großkunden.
- Sie verantworten die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen sowie die Sicherstellung von wesentlichen Service-KPIs (beispielsweise Wartungserfüllung, Kundenzufriedenheit, etc.).
- Sie gestalten aktiv die systematische Weiterentwicklung der Service-Organisation zum Service-Full-Liner.
- Sie realisieren Wachstumsmöglichkeiten, u.a. durch neue Services sowie das Erkennen und Aufzeigen von zusätzlichen Geschäftschancen.
- Sie sind zuständig für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden (Planung, Qualifizierung, Weiterentwicklung).
- Sie gestalten und pflegen die Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden und Servicepartnern.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung inkl. der Einhaltung von Richtlinien, Normen, Arbeitssicherheit und Umweltschutz (HSE).
Diese Position kann an unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg oder Berlin besetzt werden.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Überzeugende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Service-Gen
- Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung, wünschenswerterweise in einer modernen Service-Umgebung, gerne auch im IT-Umfeld
- Qualifikation: Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobilität: Reisebereitschaft überwiegend national
Zusätzliche Informationen
Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions!
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jochen Joosten (Personalabteilung)
+49 211 5073 1150
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Bernhard Kempf (Fachansprechpartner)
+49 211 5073 1130
#J-18808-Ljbffr
Regionalmanager Service Nord (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager Service Nord (w/m/div.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Bosch arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Service-Organisation und zu KPIs vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnologie und Energieeffizienz. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Regionalmanagers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager Service Nord (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bosch Energy and Building Solutions. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Service-Organisation zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und im Service-Management sowie deine Erfolge in Veränderungsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deinen Gestaltungswillen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Bosch vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen oder Transformationsprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Fragen zur Service-Organisation
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Service-Organisation und deren Weiterentwicklung zeigen. Dies könnte Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder zukünftigen Wachstumschancen beinhalten.
