Scrum Master Agile Coach fmdiv

Building solutions for a better life. Die Bosch Building Technologies Division ist ein führender internationaler Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen, Gebäuden und Eigentum erhöhen und gleichzeitig zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Bosch Building Technologies ist in das internationale Produktgeschäft und das regionale Systemintegrationsgeschäft unterteilt.

Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videoüberwachung, Zugangskontrolle & Einbruchmeldesysteme sowie Kommunikationssysteme als unabhängige Einheit eingerichtet und dann von einem neuen Eigentümer weiterentwickelt werden.

Verantwortlichkeiten:

• Als Scrum Master / Agile Coach sind Sie Teil des neu zu gründenden Unternehmens und tragen somit zu einem global vernetzten Team von rund 4300 Kollegen in über 50 Ländern bei.
• Sie sind verantwortlich für die servant leadership und das Coaching von 24 Scrum-Teams innerhalb eines skalierten agilen Umfelds in der IT-Organisation.
• Sie unterstützen die Teams bei der Durchführung ihrer Team-Events.
• Sie coachen das Team und seine Mitglieder, um deren Selbstorganisationsfähigkeiten und agile Praktiken zu verbessern und die Gesamtleistung zu steigern.
• Sie helfen den Teams, ihre Zusammenarbeit mit anderen Teams im skalierten agilen Umfeld zu verbessern.
• Sie antizipieren Konflikte und Hindernisse und unterstützen das Team bei deren Lösung.
• Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen im Business Agility & Change Team zusammen und übernehmen möglicherweise Teile der RTE-Rolle, um die verschiedenen Wertströme zu unterstützen.
• Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern im Programm zusammen, um Prozesse zu verbessern und eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen ein, um die agile Transformation in der Abteilung kontinuierlich voranzutreiben und eine Denkweise sowie Prozesse der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.
• Sie coachen andere Rollen im Wertstrom (z.B. (Chief) Product Owner, Architekten und Entwickler), um effektive agile Praktiken zu etablieren und voranzutreiben.
• Sie engagieren sich in der Agile Community of Practice, um Wissen zu erweitern, Innovationen zu fördern und von anderen zu lernen.

Qualifikationen:

• Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie, Softwaretechnik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ entsprechende Schulungen sowie umfangreiche technische Fähigkeiten und qualifizierte Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung und Wissen: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle mit mehreren Teams in einem skalierten agilen Umfeld (SAFe oder ähnlich) in einer IT-Abteilung, idealerweise in Teams, die in SAP-Umgebungen arbeiten. Erfahrung in der Umsetzung einer modernen Servant-Leader-Mentalität innerhalb der Umgebung traditioneller Linienführung und einer traditionelleren Organisationsstruktur und Hierarchie. Tiefes Verständnis der agilen Prinzipien und Methodik; und was deren Rahmenbedingungen innerhalb einer mittelständischen IT-Abteilung sind. Erfahrung im Management einer Gruppe von Stakeholdern. Zertifizierungen als Scrum Master / Agile Coach / RTE sind von Vorteil. Ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse und Anforderungen der kommerziellen IT.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, kooperativer und lösungsorientierter Denkansatz sowie eine starke Fähigkeit, andere zu motivieren. Sie sind authentisch und scheuen sich nicht, Ihre eigenen Ideen zu äußern, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und Ihre Perspektive einzubringen, um Prozesse und den Status quo zu verbessern. Sie leben die agilen Werte und Prinzipien und spiegeln diese Denkweise in Ihrem Handeln wider. Sie bringen auch den notwendigen Pragmatismus mit, um agile Werte innerhalb einer traditionelleren Struktur zu integrieren.
• Arbeitsroutine: Bereitschaft zu Reisen bis zu 30%.
• Sprachen: Verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen bis hin zu mobilem Arbeiten und Jobsharing. Fühlen Sie sich frei, uns zu kontaktieren. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.