Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software- und KI-Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Technologieunternehmens mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Möglichkeiten und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Technisches Masterstudium und praktische Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53200 - 53200 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als treibende Kraft für Innovation entwickelst du neue, zukunftsweisende Software-Geschäftsmodelle und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Position als Technologieführer zu stärken.
- Du konzipierst und realisierst innovative KI-Use-Cases, indem du bestehende Technologien kreativ anwendest, um echten Mehrwert zu schaffen.
- Als Multiplikator*in teilst du dein technisches Wissen aktiv im Team und darüber hinaus, indem du Schulungen und Trainings konzipierst und durchführst.
- Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und durchläufst im Rahmen unseres Junior Management Programms (JMP) verschiedene Stationen, auch im Ausland (z.B. China).
- Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf und agierst als kompetente Ansprechperson für verschiedene Stakeholder.
Profil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du betrachtest Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit als erstrebenswerte Haltungen. Du bist ehrgeizig, belastbar, mobil, kommunikations- und durchsetzungsstark und denkst zukunftsorientiert und analytisch, bist pragmatisch und verfügst über einen hands-on approach.
- Erfahrungen und Know-how: Du hast bereits praktische Erfahrung in anspruchsvollen Praktika in der Industrie (sowohl national wie auch international) gesammelt.
- Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Master- oder Diplomstudium (evtl. bereits MBA, PhD) in den Fachbereichen Informatik, technische Mathematik, Elektronik/Elektrotechnik o.Ä.
- Sprachen: ausgezeichnetes Deutsch und Englisch.
Kontakt & Wissenswertes
Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 53.200 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail.
Willkommen in Wien. Das Headquarter der Bosch-Gruppe in Österreich befindet sich in der Göllnergasse in Wien (3. Bezirk). Neben Zentral- und Dienstleistungsfunktionen beherbergt der Standort auch Vertriebsniederlassungen verschiedener Geschäftsbereiche.
Unsere Standort-Vorteile:
- Mobilität und Erreichbarkeit: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, die Wahl zwischen einem gestützten Öffi-Ticket oder einem Mitarbeitenden-Parkplatz.
- Gesundheit und Fürsorge: Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch internes ärztliches Personal, kostenlose Impfungen, attraktive Gesundenversicherung, psychosoziale und therapeutische Beratung, persönliche Gesundenvorsorge, Workshops und Vorträge zum Thema Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge ab dem 3. Jahr bei Bosch.
- Arbeitskultur: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, großflächige Du-Kultur, legerer Dresscode, regelmäßige Events zum gemeinsamen Feiern, internationale Mitarbeiter*innennetzwerke und Interessensverbände.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Gleitzeit und moderne Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis zu Jobsharing, Home-Office und eingearbeitete freie Fenstertage.
- Vergünstigungen für Mitarbeitende: Vergünstigte Einkaufskonditionen bei uns und unseren Partnerunternehmen, gestützte Kultur- und Freizeitveranstaltungen.
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort: Gesunde und schmackhafte Verpflegung zu gestützten Preisen in unserem Betriebsrestaurant und in der Cafeteria, kostenloser Kaffee in unseren Kaffeeküchen.
- Sportaktivitäten: Breites Angebot an gestützten Sportaktivitäten und Vorträgen, Massagen und Physiotherapie am Standort.
- Parkmöglichkeiten: Gestützte Parkgarage am Standort, kostenfreie Fahrrad-Parkplätze im Hof, gesicherter Fahrradabstellplatz zu mieten.
- Weiterbildungsangebote: Umfangreiches Schulungsangebot der Bosch Learning Company, Coaching und Mentoring, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm.
Willkommen bei Bosch. Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
Junior Managers Program - Software & KI (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch-Gruppe Österreich
Als Globaler Strategischer Einkäufer in unserem Unternehmen erwartet Dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer globalen Einkaufsstrategien mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Du Deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Managers Program - Software & KI (w/m/div.) erhalten könntest
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Bosch-Gruppe Österreich zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Bosch-Gruppe Österreich liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Bosch-Gruppe Österreich an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Bosch-Gruppe Österreich zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Managers Program - Software & KI (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Bosch-Gruppe Österreich einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch-Gruppe Österreich vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
