Development Engineer for Inertial and Magnetic MEMS technology (f/m/div.)- Bewerben über Stepstone

Development Engineer for Inertial and Magnetic MEMS technology (f/m/div.)- Bewerben über Stepstone

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bosch Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative MEMS-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Bosch Sensortec GmbH - ein führendes Unternehmen in der Sensortechnologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und kreative Freiräume.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die das Leben weltweit verbessern und erlebe echte Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften und Erfahrung in der Sensortechnologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wollen Sie, dass nützliche Technologien durch Ihre Ideen gestaltet werden? Ob im Bereich Mobilitätslösungen, Konsumgüter, industrielle Technologie oder Energie- und Gebäudetechnologie - bei uns haben Sie die Chance, die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sensortec GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Aufgaben:

  • Zur Stärkung unserer führenden Marktposition im Bereich MEMS-Sensoren werden wir unsere MEMS-Technologie auf 300mm-Wafer erweitern. Daher suchen wir hochengagierte Entwicklungsingenieure, die eine Leidenschaft für Technologie und Prozessentwicklung haben.
  • Als Entwicklungsingenieur (f/m/div) treiben und steuern Sie innovative Technologiefortschritte für komplexe Produkte - einschließlich Zeitplanung und als Schnittstelle zum Kunden.
  • Sie arbeiten eng mit einem Expertenteam zusammen, um Entwicklungsziele zu verwirklichen, wobei intensive Teamarbeit mit Autonomie und persönlicher Verantwortung für Ihre Projekte kombiniert wird.
  • Sie haben die Möglichkeit, Wafer-Prozesse für die Herstellung von mikromechanischen Produkten zu entwickeln: konzeptionell sowie praktisch im Reinraum und im Labor.
  • Sie erkunden neueste Technologien und Materialien, führen sowohl technische als auch wirtschaftliche Machbarkeitsbewertungen durch, um neue Prozessmöglichkeiten zu erschließen.
  • Sie sind die Brücke zwischen Entwicklungs- und Fertigungsteams, koordinieren interne Schnittstellen, um innovative Lösungen zu entwickeln und diese vom ersten Konzept bis zur Serienproduktionsreife zu begleiten.
  • Sie fördern Partnerschaften mit Forschungsinstituten für grundlegende Entwicklungsarbeiten und übernehmen die Verantwortung für Qualitätsbewertungen und Prozessfreigaben.

Profil:

  • Persönlichkeit: Selbstinitiativ, durchsetzungsfähig, kreativ, teamorientiert, zielorientiert.
  • Arbeitsweise: Systematisch, entscheidungsfreudig, belastbar.
  • Erfahrung und Know-how: Mehrjährige relevante Berufserfahrung; sehr gute Kenntnisse in Sensor-, Mikromechanik- und Halbleitertechnologie erforderlich; Kenntnisse relevanter Analysemethoden von Vorteil; ausgezeichnetes Verständnis physikalischer Prinzipien und Zusammenhänge.
  • Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, -orte und -modelle.
  • Gesundheit & Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
  • Kindertagesstätte: Vermittlungsdienst für Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Rabatte für Mitarbeiter.
  • Raum für Kreativität: Platz für kreative Arbeit.
  • In-house soziale Beratung und Betreuungsdienste: Soziale Beratung und Vermittlungsdienst für Betreuungsangebote.

Der Ansprechpartner oder Vorgesetzte gibt Ihnen gerne Informationen über den individuellen Leistungsplan.

Development Engineer for Inertial and Magnetic MEMS technology (f/m/div.)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bosch Gruppe

Bosch Sensortec GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsleben. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie an zukunftsweisenden Technologien mitwirken.

Bosch Gruppe

Kontaktdaten:

Bosch Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Engineer for Inertial and Magnetic MEMS technology (f/m/div.)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Engineer for Inertial and Magnetic MEMS technology (f/m/div.)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von MEMS-Technologie
Prozessentwicklung
Teamarbeit
Autonomie
Wafer-Prozesse
Technische Machbarkeitsanalysen
Wirtschaftliche Machbarkeitsanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Technologie und wie du zur Entwicklung von MEMS-Technologien beitragen kannst.

Betone deine Teamfähigkeit:Wir suchen nach Teamplayern! Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du sowohl eigenständig als auch im Team großartige Ergebnisse erzielen kannst.

Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Kenntnisse in Sensorik, Mikromechanik und Halbleitertechnologie belegen. Je spezifischer du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der MEMS-Technologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und auch in stressigen Situationen kooperativ bleibst.

Praktische Erfahrungen hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen im Labor oder in der Reinraumumgebung zu sprechen. Sei bereit, spezifische Projekte zu erläutern, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten in der Entwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen gestaltet.