Hohes Gehalt! Facharzt Arbeitsmedizin / Werksarzt (Teilzeit 30 h/Woche, w/m/div.) (Gehalt: ~88.000 p.a.*)...

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Bühl Aufgaben Als Werksärztin bzw. Werksarzt sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Werk in Bühl gesund bleiben. Mit Rat, Tat und Empathie stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden sicher arbeiten und bestmöglich medizinisch versorgt werden. Ihre Expertise ist in allen Belangen rund um arbeitsmedizinische Vorsorge, Prävention und Notfallversorgung gefragt. Dabei machen Sie Tag für Tag den Unterschied: die Gesundheit von 3.000 Menschen in unserem Werk liegt in Ihren Händen. – Im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sorgen Sie für sichere Arbeitsplätze und beurteilen im Rahmen von Betriebsbegehungen mögliche Gefahrenquellen nach ArbmedVV – vom Gabelstapler bis hin zum ergonomischen Büroarbeitsplatz. – Im Notfall behalten Sie einen kühlen Kopf und stellen eine schnelle Erstversorgung sicher. Dabei arbeiten Sie mit unserem Sanitätsdienst – bestehend aus sechs engagierten Krankenschwestern – eng zusammen. – Sie beraten unsere Mitarbeitenden bei dienstlichen Reisen, z. B. für Impfungen – innerhalb der EU freiwillig und außerhalb der EU verpflichtend. – Auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen wir auf Sie: Gemeinsam mit den Gesundheitsmanagement-Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie ein Umfeld, in dem gesundes Arbeiten gefördert wird, z. B. durch Schulungen von Mitarbeitenden und Führungskräften oder neuen Bewegungs- und Entspannungsangeboten. – Gesundheit ist bei uns Teamarbeit und Herzensangelegenheit: Unser Team setzt sich zusammen aus zwei Werksärztinnen, den genannten Krankenschwestern und einer Kollegin aus dem Gesundheitsmanagement mit studentischer Unterstützung. Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander: Viele Teammitglieder arbeiten in Teilzeit und so ermöglichen wir auch Ihnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das zu Ihrem Leben passt. Darüber hinaus tauschen wir uns regelmäßig kollegial mit allen Bosch-Ärzten innerhalb Deutschlands aus. Profil – Ausbildung: abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Weiterbildung zum Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin – Erfahrungen und Know-how: arbeitsmedizinische, notfallmedizinische Kenntnisse; es fällt Ihnen leicht, IT-Anwendungen wie MS Office zu bedienen – Persönlichkeit und Arbeitsweise: komplexe medizinische Sachverhalte vermitteln Sie allen Mitarbeitenden verständlich; Sie behalten insbesondere in Notfallsituationen den Überblick, arbeiten gerne und konstruktiv in einem Team, das sich regelmäßig austauscht und gerne diskutiert; innerhalb Ihrer Aufgaben genießen Sie hohen Gestaltungspielraum und streben höchste Qualität an – Arbeitsalltag: je nach Arbeitsaufkommen und -Inhalt können Sie tageweise mobil arbeiten, z. B. für die Konzepterstellung im Gesundheitsmanagement – für Notfälle oder medizinische Beratungen sind Sie natürlich vor Ort im Werk gefragt – Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift *Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 88.000 EUR bei einer 30h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses. Wir bieten – Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. – Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten. – Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote. – Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter. – Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. – Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen. Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.