Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere innovative Sicherheitssysteme und gewinne neue Kunden im Außendienst.
- Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH - ein Unternehmen, das Lebensqualität weltweit verbessert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Intensive Ausbildung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien, die Menschen schützen und unterstützen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung, Verkaufstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Osnabrück
Aufgaben
- Sie präsentieren kundenspezifische Lösungen bei Neu- und Bestandskunden für Wachstumsmärkte im Bereich der Videotechnik, Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik.
- Durch eine strukturierte Analyse des Marktes mit Unterstützung einer professionellen Sales & Marketing Abteilung ermitteln Sie Potentiale zum Gewinnen neuer Kunden.
- Sie erstellen für unsere Kunden individuelle Angebote und verfolgen diese im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung.
- Als Mitglied des Sales Teams unterstützen Sie, zusätzlich zu Ihren eigenen Zielen, unsere Sales Manager im Innendienst (z.B. Bearbeitung von Ausschreibungsportalen) und im Außendienst bei der Vorbereitung von gemeinsamen Terminen.
- Die Zielperspektive für Sie ist die Übernahme eines eigenen Gebietes, wobei Sie Ihre erlernten Kenntnisse und Kompetenzen als Sales Manager (w/m/div.) in einem regionalen Bosch-Vertriebsteam anwenden.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung.
- Know-How: Grundsätzliches technisches Verständnis.
- Erfahrungen: Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales oder starkes Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit.
- Persönlichkeit: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit.
- Qualifikation: Anwenden von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer guten Kommunikationsfähigkeit.
- Zertifikate: Führerschein B.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH in Osnabrück bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Junior Sales Manager/-in, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie der Möglichkeit zur kreativen Entfaltung, sind wir bestrebt, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Seminarprogramm, das Sie optimal auf Ihre zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vorbereitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Junior Sales Manager/-in brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bosch Sicherheitssysteme GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Präsentationstechniken üben
Da du als Junior Sales Manager/-in auch Präsentationen halten wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationstechniken vorher übst. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird Teamarbeit bei Bosch gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gibt es?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
