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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Außendienst und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein globales Unternehmen, das Lebensqualität durch Technologie verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Technologien und verbessere das Leben der Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Technik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Region Schleswig-Holstein, ideal für kreative Köpfe mit Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet.
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (w/m/div.) Für Sicherheitssysteme Im Außendienst (region Schleswig-holstein)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Bosch Sicherheitssysteme. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Technologien hast und wie diese das Leben der Menschen verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bosch. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Sales Manager geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Außendienst. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Lösung von Problemen im Verkauf von Sicherheitssystemen entwickeln würdest, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (w/m/div.) Für Sicherheitssysteme Im Außendienst (region Schleswig-holstein)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Technologien von Bosch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Bosch und deren Sicherheitssysteme informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
