Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Produkte und Dienstleistungen im Telesales anbieten und Termine für Techniker vereinbaren.
- Unternehmen: Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Telesales und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Telefonverkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei Bosch. Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Du bietest Kunden im Bereich Aufzugnotruf aktiv weitere Produkte und Dienstleistungen an (Upselling und Cross-Selling). Die "All-IP"-Kampagne wird im Tagesgeschäft von dir betreut und du vereinbarst Termine für Techniker und den Vertrieb.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
Erfahrungen und Know-how: Langjährige Erfahrung im Durchführen von Outbound-Kampagnen (Telefonverkauf) und in der Kommunikation mit Kunden, sehr gute MS-Office Kenntnisse
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Kampagnenmanager (m/w/d) Telesales Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Mitarbeiterrabatte. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten im Bereich Telesales auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kampagnenmanager (m/w/d) Telesales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kampagnenmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die 'All-IP'-Kampagne und über die Produkte, die du aktiv anbieten würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreativ zu denken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kampagnenmanager (m/w/d) Telesales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bosch passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine langjährige Erfahrung im Telefonverkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Erfolgen, die du in Outbound-Kampagnen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sei kreativ!:Nutze die Möglichkeit, deine Kreativität zu zeigen. Vielleicht kannst du deine Bewerbung mit einem kleinen kreativen Element aufpeppen, das zeigt, dass du auch außerhalb der Norm denkst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Bosch und deren Produkte, insbesondere im Bereich Aufzugnotruf. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur 'All-IP'-Kampagne beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Telesales, wo du erfolgreich Upselling oder Cross-Selling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Gesprächsführungskompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
