Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenbetreuung und Upselling im Bereich Aufzugnotruf.
- Unternehmen: Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH - ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Zielorientierte und kreative Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen mit sinnvollen Technologien.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Berufsausbildung und Erfahrung im Telefonverkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Magdeburg
Aufgaben:
- Du bietest Kunden im Bereich Aufzugnotruf aktiv weitere Produkte und Dienstleistungen an (Upselling und Cross-Selling).
- Außerdem zählen die Erstellung von Verträgen und der Versand der dazugehörigen Unterlagen und Prospekte zu deinen Aufgaben.
- Die "All-IP"-Kampagne wird im Tagesgeschäft von dir betreut und du vereinbarst Termine für Techniker und den Vertrieb.
- Du achtest darauf, die vorgegebenen Ziele und Verkaufsquoten einzuhalten.
Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrungen und Know-how: Langjährige Erfahrung im Durchführen von Outbound-Kampagnen (Telefonverkauf) und in der Kommunikation mit Kunden, sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Qualifikation: Kommunikationsstark, ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Arbeitsweise: Zuverlässig, eigenverantwortlich, zielorientiert, flexibel
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Kampagnenmanager (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und -modelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie einem kreativen Freiraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen in sinnvolle Technologien umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kampagnenmanager (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Telefonverkauf oder in Kampagnenmanagement Erfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kampagnenmanager (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen und Erfahrungen auf eine kreative Art und Weise präsentieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig, was du kannst!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Kampagnenmanagement und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Bosch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Outbound-Kampagnen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Sei bereit, im Interview zu demonstrieren, wie du mit Kunden interagierst und sie von Produkten überzeugst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
