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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Integration und Inbetriebnahme von innovativen Sicherheitssystemen.
- Arbeitgeber: Bosch - ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Technologien und verbessere die Lebensqualität weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Düsseldorf
- Sie sind mit Ihren Mitarbeitern verantwortlich für die Integration, Realisierung und Inbetriebnahme komplexer kundenspezifischer Brandmelde- und Evakuierungssysteme.
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Systemintegratoren/Techniker (m/w/div.) verantwortlich, die Kundenprojekte bis zu einer Größe von 1 Mio. € realisieren.
- Sie repräsentieren das wirtschaftliche Realisierungsgeschäft bspw. durch die Personalplanung und -entwicklung und wirken bei Optimierungs- und Qualitätsmaßnahmen im Team mit.
- Sie garantieren die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Abwicklung der zugeordneten Aufträge sowie der nachhaltigen und wirtschaftlichen Kundenbindungen.
- Sie sind mit Ihren Mitarbeitern für die Ermittlung, Darstellung und Abrechnung von Zusatzleistungen im Zuge der Abwicklung (Claim-Management) verantwortlich.
- Sie erstellen und verfolgen regelmäßig Umsatz- und Renditeprognosen und sind für deren Umsetzung mit dem Teammanagement verantwortlich.
- Sie erstellen Arbeitspakete für Installationspartner und Nachunternehmer und verfolgen diese für die erfolgreiche Implementierung und termingerechte Umsetzung.
- Sie leiten aufgabenorientierte Maßnahmen für die Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeiter ein und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie fokussieren die Zusammenarbeit mit dem Verkauf & der Vertriebsplanung durch frühzeitiges Ermitteln des Leistungssolls der zugeordneten Baupapiere.
Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks ggf. eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/div.) oder vergleichbar einen Meister (m/w/div.) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik.
Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit.
Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, anteilig SAP). Sie können die VOB/B in der Praxis anwenden.
Qualifikation: Sie haben mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung.
Begeisterung: Sie sind ein Organisationstalent und sind gerne im Kontakt mit internen und externen Stellen.
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich Safety.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Brandmelde- und Evakuierungssysteme vertraut. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns. Je schneller du bist, desto besser!
✨Zeig deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Bosch vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Montagegruppenleiter klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du MS-Office und eventuell SAP in deinen bisherigen Jobs genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.