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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring your ideas to life in employee training and development.
- Arbeitgeber: Join Bosch, a leader in improving global quality of life through innovative technologies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health programs, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Dive into leadership development and make a real impact on learning initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying in fields like Business, Education, or Psychology with strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Gain insights into various HR areas and contribute creatively to our programs.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
Aufgaben
Möchtest du deine Ideen in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden einbringen, ihre Kompetenzentwicklung und Lernerfolge begleiten und sie auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen.
- Du tauchst ein in das spannende Feld der Führungskräfteentwicklung, begleitest hierbei verschiedene Veranstaltungen und Seminare und kannst dich in der Moderation von Leadership Workshops ausprobieren.
- Darüber hinaus bearbeitest du eigenständig Teilaufgaben, wie z.B. digitale Lerneinheiten, die Qualifizierung von internen Trainern sowie die Organisation und Umsetzung von Face-to-Face-Seminaren.
- Des Weiteren gestaltest du unsere interne Community und bereitest Workshops und Veranstaltungen rund um das Thema Lernen und Qualifizierung vor. Außerdem bringst du neue Impulse aus deinem Studium ein und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung der Programme bei.
- Dein Aufgabengebiet wird durch die Planung, Konzeption und Gestaltung von digitalen Inhalten (z.B. Blogposts, Videos, Podcasts, Präsentationen) für die interne Kommunikation abgerundet.
- Du möchtest Einblicke in weitere HR-Bereiche, ein Fertigungswerk und Entwicklungsabteilungen gewinnen? Dann bewirb dich jetzt.
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Erziehungs-, Sozialwissenschaften, BWL oder VWL (Vertiefung: Bildungs-, Medien-, Personalmanagement), Psychologie, Pädagogik, oder vergleichbar mit abgeschlossenem Grundstudiums
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word); Begeisterung für Learning & Development und neue Lerntechnologien sowie digitale Medien
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamgeist und Kommunikationsstärke, eine strukturiere und selbstständige Arbeitsweise sowie Kreativität und Selbsttändigkeit zeichnen dich aus
- Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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Pflichtpraktikum im Bereich Learning and Development Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Learning and Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Learning and Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning and Development. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du über digitale Lerntechnologien und innovative Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Lernformate verbessern oder neue Konzepte entwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Programme beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle wirst du viel mit verschiedenen Zielgruppen interagieren. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Learning and Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Robert Bosch GmbH. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen des Pflichtpraktikums im Bereich Learning and Development.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Studiennachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Learning & Development und deine kreativen Ideen zur Verbesserung der Weiterbildung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für das Praktikum qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Bosch ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Learning & Development
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden deutlich machst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du innovative Lernansätze unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur digitalen Mediennutzung vor
Da der Fokus auf digitalen Lerntechnologien liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Medien zu sprechen. Überlege dir, welche Tools und Plattformen du kennst und wie du diese in der Personalentwicklung einsetzen würdest.
✨Demonstriere Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lernziele zu erreichen.
✨Sei kreativ bei der Ideenpräsentation
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Lernprogrammen präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine kleine Präsentation oder ein Konzept skizzieren, das du im Interview vorstellen kannst.
