Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil der HR-Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Tools.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen, das die Lebensqualität weltweit verbessert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit kreativen Ideen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
- Anstellungsart: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Gerlingen
Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive. Du arbeitest in der Redaktion von „MyHR” mit - der weltweiten Online-Wissensplattform für alle HR-Themen bei Bosch. Mit dem Relaunch von MyHR im Januar 2026 beginnt eine spannende Phase, an der du aktiv mitwirkst.
Die Einarbeitung in unser CMS (ServiceNow) betrachtest du als spannende Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten zu erweitern. Du unterstützt in vielfältigen Aufgabenbereichen, darunter die Optimierung von Inhalten, die Weiterentwicklung unseres Chatbots „ROB” und das internationale Qualitätsmanagement. Zudem konzipierst und führst du Trainingsmaßnahmen unter Einsatz von KI-Tools durch.
Bei der Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmaterialien sind deine Ideen und dein Know-how herzlich willkommen. Im Tagesgeschäft redigierst, veröffentlichst und überarbeitest du Inhalte in MyHR in Abstimmung mit den Themenownern. Dabei erhältst du interessante Einblicke in die Themen des Personalbereichs.
- Ausbildung: Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen in Content-Management-Systemen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: als kommunikativer Teamplayer arbeitest du selbstständig und strukturiert
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Robert Bosch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Gerlingen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie einem kreativen Freiraum für innovative Ideen fördert Bosch eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Serviceangebot, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du deine Ideen einbringen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreativen Ideen und deinen persönlichen Stil in die Bewerbung einzubringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch frischen Wind in unser Team bringen!
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig dein Interesse an HR und Kommunikation!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für den HR-Bereich und die Kommunikation interessierst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle einbringen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Robert Bosch GmbH und ihrer HR-Digitalisierungsoffensive auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte an, insbesondere den Relaunch von MyHR. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Inhalte optimiert oder Kommunikationsmaterialien erstellt hast.
✨Technische Skills betonen
Da du mit einem CMS (ServiceNow) arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung mit Content-Management-Systemen hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen bei der Optimierung von Inhalten oder zur Rolle des Chatbots „ROB“ sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
