Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen, das die Lebensqualität weltweit verbessert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in die Personalabteilung und entwickle innovative Kommunikationsmaterialien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit deinen Ideen und erweitere deine technischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen
Aufgaben:
- Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive. Du arbeitest in der Redaktion von „MyHR” mit - der weltweiten Online-Wissensplattform für alle HR-Themen bei Bosch.
- Mit dem Relaunch von MyHR im Januar 2026 beginnt eine spannende Phase, an der du aktiv mitwirkst.
- Die Einarbeitung in unser CMS (ServiceNow) betrachtest du als spannende Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten zu erweitern.
- Du unterstützt in vielfältigen Aufgabenbereichen, darunter die Optimierung von Inhalten, die Weiterentwicklung unseres Chatbots „ROB” und das internationale Qualitätsmanagement.
- Zudem konzipierst und führst du Trainingsmaßnahmen unter Einsatz von KI-Tools durch.
- Bei der Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmaterialien sind deine Ideen und dein Know-how herzlich willkommen.
- Im Tagesgeschäft redigierst, veröffentlichst und überarbeitest du Inhalte in MyHR in Abstimmung mit den Themenownern. Dabei erhältst du interessante Einblicke in die Themen des Personalbereichs.
Profil:
- Ausbildung: Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen in Content-Management-Systemen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: als kommunikativer Teamplayer arbeitest du selbstständig und strukturiert
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Robert Bosch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote bietet, sondern auch Freiräume für kreative Ideen und persönliche Entfaltung schafft. In Gerlingen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der HR-Digitalisierung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Kinderbetreuungsservice profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bosch und die HR Digitalisierungsoffensive. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum im HR-Bereich - Marketing und Kommunikation- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist immer willkommen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Robert Bosch GmbH und ihrer HR-Digitalisierungsoffensive auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Ziele von Bosch, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Content-Management-Systemen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Chatbots „ROB“ könnten hier besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da du bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze in die HR-Kommunikation einbringen könntest und teile diese im Interview.
