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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und unterstĂĽtze bei spannenden Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein global führendes Unternehmen, das Lebensqualität durch innovative Technologien verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und arbeite in einem internationalen Team mit ĂĽber 4300 Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; gute MS Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sind wichtig fĂĽr diese Rolle.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: MĂĽnchen
Aufgaben
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Als Praktikant wirst du zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirkst damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalbetreuung.
- Du lernst die Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus kennen – vom Eintritt über die Betreuung bis hin zum Austritt – und bringst dich aktiv in die tägliche Personalarbeit ein.
- Zudem unterstützt du die HR-Business-Partner in sämtlichen Personalangelegenheiten und übernimmst vor- und nachgelagerte Aufgaben im HR-Management sowie an dessen Schnittstellen. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in arbeitsrechtliche Fragestellungen und bearbeitest eigenständig Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
- AuĂźerdem wirkst du bei spannenden Projekten rund um einen Carve-Out mit.
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es gut im Team aktiv zuzuhören, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, klar zu kommunizieren und Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und serviceorientiert zu erledigen
- Begeisterung: interessiert und motiviert fĂĽr den Bereich Personal, Freude am Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
Praktikum im Bereich lokale Personalbetreuung Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich lokale Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Bosch gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich HR bei Bosch. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalbetreuung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität in konkreten Beispielen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen! Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du dich für eine Karriere im Personalwesen interessierst und was dich an der Arbeit bei Bosch besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich lokale Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Bosch und die Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr das Praktikum zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Studiennachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Bereich Personalbetreuung und deine Motivation für das Praktikum bei Bosch darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Interesse an HR-Themen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente hochgeladen wurden, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Bosch und den Bereich Building Technologies. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im HR-Bereich arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und aktiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem dynamischen Umfeld wie dem von Bosch ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du dabei geholfen hast, Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fĂĽr Praktikanten unterstĂĽtzt.