Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in Personalmanagement und unterstütze bei Recruiting und Talententwicklung.
- Unternehmen: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das die Lebensqualität weltweit verbessert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftsrecht; gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Eisenach
Aufgaben:
- Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
- Hier erhältst du spannende Einblicke in die Rekrutierung von Sonderarbeitsverhältnissen und in die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Du unterstützt uns im Talent Relationship Management, indem du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) begleitest und im Hochschulmarketing aktiv unterstützt (z.B. bei Recruitingmessen).
- Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Personalabteilung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen, eigenverantwortlicher Recherche zu verschiedenen HR-Themen und Datenaufbereitung in Form von Präsentationen.
- Du bekommst die Möglichkeit, im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mitzuwirken und lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen von Tarifverträgen, Arbeitszeitgesetzen und Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.
Profil:
- Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint).
- Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran, die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Praktikum Personalmanagement und Finanzen Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und Finanzen zu sammeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie umfangreichen Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kreative Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung setzt, während Sie in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalmanagement und Finanzen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Themen, die dich brennend interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Interessen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen, die dir bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für Personalmanagement und Finanzen zeigst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Lass sie wissen, dass du bereit bist, dich einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalmanagement und Finanzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Personalmanagement und Finanzen durchzustarten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Bosch arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bosch und die spezifischen Bereiche verschaffen, in denen sie tätig sind. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie deine Ideen und dein Interesse zu ihrer Mission passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen im Talent Relationship Management oder wie das Team bei der Planung von Events zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position wichtig sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
