PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div)

PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div)

Kusterdingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bosch Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere RISC-V Prozessoren und entwickle innovative Sensorprodukte.
  • Unternehmen: Bosch Sensortec GmbH - ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Praktische Erfahrung im PreMaster-Programm mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere die Lebensqualität weltweit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Kenntnisse in C/C++.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wollen Sie, dass nützliche Technologien durch Ihre Ideen gestaltet werden? Ob in den Bereichen Mobilitätslösungen, Konsumgüter, industrielle Technologie oder Energie- und Gebäudetechnik - bei uns haben Sie die Chance, die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sensortec GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie Ihr Bachelorstudium abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere zu beginnen? Sind Sie auch daran interessiert, einen Masterabschluss zu verfolgen? Wir bieten die ideale Lösung: Unser PreMaster-Programm bietet praktische Erfahrungen, um Ihnen zu helfen, Ihren Masterabschluss zu erlangen. Das bedeutet, dass Sie bei uns praktische Erfahrungen sammeln, die Sie später während Ihres Studiums akademisch erweitern können.

Sind Sie leidenschaftlich an Prozessor-Technologien und der Interaktion zwischen Hardware und Software interessiert? Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie zu strategischen Analysen bei, die die nächste Generation intelligenter Sensorprodukte gestalten!

  • Als PreMaster in Embedded Sensor Computing Technologien führen Sie umfassende Analysen von RISC-V-Prozessor-Kernen durch und vergleichen diese mit etablierten kommerziellen und proprietären CPU-Architekturen.
  • Durch die Bewertung verschiedener Prozessorlösungen beurteilen Sie Software-Ökosysteme, einschließlich Compiler, Toolchains, eingebetteter RTOS und KI-Frameworks.
  • Sie analysieren architektonische Fähigkeiten, indem Sie Standard- und benutzerdefinierte Befehlssatzerweiterungen und deren Auswirkungen auf die Systemleistung untersuchen.
  • Durch ASIC-basierte Bewertungen beurteilen Sie die Hardware-Effizienz mit einem Fokus auf Leistung, Effizienz und Fläche (PPA).
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern tragen Sie zur datengestützten Entscheidungsfindung bei und präsentieren komplexe technische Ergebnisse einem Fachpublikum.

Persönlichkeit: Echte Neugier und Leidenschaft für Prozessor-Technologie und die Hardware-Software-Schnittstelle; analytische Denkweise und Begeisterung für tiefgehende technische Themen.

Arbeitsweise: Strukturierte, unabhängige und proaktive Arbeitsweise; Freude daran, in komplexe Architekturen einzutauchen und durch praktische Analysen und Zusammenarbeit zu lernen.

Erfahrung und Wissen: Solides Verständnis der Grundlagen der Computerarchitektur, eingebetteter Systeme und KI am Rand; Erfahrung mit C/C++-Programmierung und Compilern wie GCC oder LLVM; Kenntnisse in Hardware-Beschreibungssprachen (Verilog, SystemVerilog oder VHDL) sind von Vorteil.

Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Bildung: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik oder einem verwandten Bereich.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, -orte und -modelle.

Gesundheit & Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.

Kindertagesstätte: Vermittlungsdienst für Kinderbetreuungsangebote.

Mitarbeiterrabatte: Rabatte für Mitarbeiter.

Raum für Kreativität: Raum für kreative Arbeit.

Soziale Beratung und Betreuungsdienste: Soziale Beratung und Vermittlungsdienst für Betreuungsangebote.

PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) Arbeitgeber: Bosch Gruppe

Bosch Sensortec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig Ihre akademische Laufbahn durch unser PreMaster-Programm zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Gesundheits- und Sportangeboten sowie kreativen Freiräumen schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. In Reutlingen profitieren Sie von einer inspirierenden Umgebung, die den Austausch mit Experten und die Entwicklung zukunftsweisender Technologien fördert.

Bosch Gruppe

Kontaktdaten:

Bosch Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bosch und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an der Branche teilnimmst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten bei Bosch informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Interesse an Prozessor-Technologien
Kenntnisse in Computerarchitektur
Embedded Systems
C/C++ Programmierung
Erfahrung mit Compilern (GCC, LLVM)
Kenntnisse in Hardware-Beschreibungssprachen (Verilog, SystemVerilog, VHDL)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Wissen über Computerarchitektur und Embedded Systems in der Praxis angewendet hast.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und durchdacht sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Grundlagen der Prozessorarchitektur und eingebetteten Systeme vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an RISC-V und der Hardware-Software-Schnittstelle hast. Das hilft dir, deine Leidenschaft für die Technologien zu vermitteln.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu C/C++ Programmierung, Compilern und möglicherweise auch zu Hardware-Beschreibungssprachen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.

Präsentiere deine Projekte

Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du in deinem Studium oder Praktika gemacht hast, bring diese zur Sprache. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich der intelligenten Sensorprodukte oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.