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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Serviceprozesse und koordiniere internationale Teams für SAP S/4 HANA Projekte.
- Arbeitgeber: Bosch Thermotechnik GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Freiraum für kreative Ideen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Serviceorganisationen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in globalen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Bosch. Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Als Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die globale Steuerung und Umsetzung von Serviceprozessen im Rahmen der SAP S/4 HANA Carve-Out-Projekte. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Teams, IT-Abteilungen und externen Partnern, um die nahtlose Transition der Serviceprozesse in die neue Systemlandschaft sicherzustellen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie strategische und operative Lösungen für die Service-Organisationen im Geschäftsbereich HC Sie definieren und überwachen die Service-Prozesse, Governance-Modelle und IT-Lösungen für den Übergang auf S/4 HANA. Sie koordinieren globale Teams und arbeiten eng mit Management, Implementierungspartnern und IT-Experten zusammen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Erfahrung in globalen Service-Projekten/-prozessen, fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, SAP Service Cloud and SAP FSM , Erfahrung in der Migration und Implementierung und Neugestaltung von Service-Prozessen im Rahmen, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Implementierungspartnern und externen Dienstleistern Begeisterung: Sie begeistern die Service-Organisationen mit state-of-the-art Prozessen Ein gesunder Pragmatismus gehört genauso dazu wie die präzise Ausplanung der für die Projekte zur Verfügung stehenden Zeit. Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter. Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Bosch arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Bosch, insbesondere im Bereich SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkoordination und zum Management internationaler Projekte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Serviceprozesse! Bereite Ideen vor, wie du die Service-Organisationen bei Bosch unterstützen und verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Bosch gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in globalen Service-Projekten und Kenntnisse in SAP S/4 HANA hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Umsetzung der Serviceprozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Projektleiters bei Bosch. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP S/4 HANA betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA für diese Position entscheidend sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Situationen zu beschreiben, in denen du SAP S/4 HANA erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit
Da die Rolle die Koordination globaler Teams erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern zu betonen. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen zeigen.
✨Pragmatismus und Kreativität
Bosch sucht nach jemandem, der sowohl pragmatisch als auch kreativ ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
