Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und sichere globale Exportkontrollprozesse mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Werde Teil von Bosch, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybridarbeit und kreative Freiräume für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um bedeutende Technologien zu entwickeln und die Lebensqualität zu verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Sicherung unserer globalen Exportkontrollprozesse. Deine Expertise ist gefragt, um sicherzustellen, dass wir stets im Einklang mit den neuesten Richtlinien und Technologien arbeiten.
Als Prozessexpert:in für Global Export Control und Sanktionen bist du zuständig für:
- die Definition und den Rollout von Prozessen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht.
- die Zusammenführung der fachlichen Anforderungen der Governance-Fachabteilung (im Wesentlichen Außenhandel, Exportkontrolle und Sanktionslistenscreening „SPL”) und dem zentralen SAP S/4 Rollout Team sowie anderen Prozessentwicklungsteams wie IT, Process Owner und Manager.
- die Sicherstellung der korrekten standardisierten Implementierung von globalen exportkontroll- sowie zollrechtlichen Anforderungen an Stammdaten und Geschäftsprozesse mittels Globale Trade Service und weiterer ERP-Schnittstellen in Geschäftsprozessen der Robert Bosch Geschäftsbereiche.
- die Definition und den Betrieb von globalen Risiko Monitoringsystemen sowie die Koordination von Tests, Anwendertrainings, Migration und Go-live-Vorbereitungen.
- den Post Go-live Support und die Fehlerbeseitigung sowie Prozessanpassung beziehungsweise -verbesserung während der Stabilisierungsphase und finaler Übergabe an die Linienorganisation.
Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges.
Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und IT-Know-how; Expertenwissen in SAP S/4 und SAP GTS sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis (End-to-End-Prozessdenken), insbesondere in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen; fundierte Grundkenntnisse im Außenhandels-, Exportkontroll- und Zollrecht.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; lösungsorientierte, organisierte und selbstbestimmte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse im Detail zu verstehen; ausgeprägte Teamfähigkeit.
Arbeitsalltag: bei uns kannst du hybrid arbeiten - wir treffen uns jede Woche zwei bis dreimal im Büro.
Sprachen: fließendes Englisch in Wort und Schrift; Deutsch von Vorteil.
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Prozessexperte Global Export Control und Sanktionen (w/m/div.) (Gehalt: ~121.000 EUR p.a. *) (121000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Die Robert Bosch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von etwa 121.000 EUR pro Jahr bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung in Gerlingen, die hybrides Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsförderung und kreativen Freiräumen fördert Bosch eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
