Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Gesundheitsmanagement und entwickle innovative Gesundheitsinitiativen.
- Unternehmen: Bosch verbessert weltweit die Lebensqualität durch innovative Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume warten auf dich.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle in Wetzlar mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Unternehmenskontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Anstellungsart: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Wetzlar
Werde Teil eines multiprofessionellen Teams des Health Service Center und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung sowie Umsetzung eines an den Unternehmenszielen ausgerichteten, effizienten und effektiven Gesundheitsmanagements. Auch die betriebliche Gesundheitsförderung ist Teil dieses Themengebiets.
Deine Mitarbeit ist bei uns im Team besonders beim Thema effektives Gesundheitsmanagement mit den Schwerpunkten psychische Gesundheit, Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), gesundheitsorientierte Führung sowie Sensibilisierung und Awareness zum Thema Gesundheit im Unternehmen gefragt.
Du begleitest diverse Initiativen sowie Projekte im Bereich BGM, führst diese fort und bereitest für unterschiedlichste Stakeholder im Unternehmen entsprechende Kommunikationsmedien vor. Weiterhin konzeptionierst du Workshops sowie Workshopmodule, übernimmst die Pilotierung sowie anschließende Evaluierung von Aktionen und unterstützt bei bestehenden Aktionen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nicht zuletzt arbeitest du im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit, welches u.a. das Führen von Mitarbeitergesprächen umfasst.
Ausbildung: Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom mit einschlägiger Berufserfahrung) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt betriebliche Prävention/Gesundheitsmanagement
Erfahrungen und Know-how: idealerweise bereits Erfahrungen im betrieblichen Kontext eines Unternehmens im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Kenntnisse und Fähigkeiten in der Moderation, z.B. als systemische:r Berater:in oder Coach
Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohes Maß an Kreativität, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick mit einem stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie einer eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise
Begeisterung: hohe Affinität zur Erstellung und Gestaltung von wirksamen Medien (Bild, Text und Video)
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bosch Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent im Gesundheitsmanagement / Health Service Center (w/m/div.) - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bosch Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bosch Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
