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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere IT-Prozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Bosch, ein führendes Unternehmen in Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit sinnvollen Technologien und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Kreativer Freiraum und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
Aufgaben
- Als Senior IT-Prozessmanager (w/m/div.) übernehmen Sie die Analyse und Bewertung bestehender IT-Prozesse, die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Prozessabläufe.
- Sie erstellen und aktualisieren Prozessdokumentationen und Richtlinien und führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, um die Einhaltung der Prozessstandards sicherzustellen.
- Dabei gehört die Leitung und Koordination der IT-Aktivitäten zur Implementierung neuer IT-Solutions aus Prozesssicht, um die Inbetriebnahme neuer Lösungen sicherzustellen in Ihren Aufgabenbereich.
- Regelmäßige Digitalisierungsworkshops zur Transparenz und Priorisierung von IT-Projektthemen werden von Ihnen organisiert.
- Sie identifizieren die Risiken und Schwachstellen in den IT-Prozessen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Die Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einhaltung der Prozessstandards und -richtlinien wird von Ihnen übernommen.
Profil
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement oder in einer ähnlichen Position,fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von IT-Prozessen, Erfahrung in der Erstellung von Prozessdokumentationen und Richtlinien sowie Kenntnisse in ITIL
- Persönlichkeit: überzeugendes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und Führungskräften, teamfähig, motiviert und kommunikationsstark
- Arbeitsweise: systematisch, strukturiert und selbständig
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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Senior IT-Prozessmanager (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Prozessmanager (w/m/div.)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen an deinem Follow-up arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Prozessmanager (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die IT-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen IT-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Prozesse optimiert oder dokumentiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kolleg:innen und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den Digitalisierungsworkshops
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die regelmäßigen Digitalisierungsworkshops zu erfahren, die du organisieren würdest. Stelle Fragen dazu, wie diese Workshops strukturiert sind und welche Themen behandelt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
