Stepstone geprüft - Teammanager (w/m/div.) in der Sicherheitstechnik sowie in Personalunion Realisierungsmanager (w/m/div.)

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Bosch Gruppe

Stepstone geprüft - Teammanager (w/m/div.) in der Sicherheitstechnik sowie in Personalunion Realisierungsmanager (w/m/div.)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich

Auf einen Blick

Aufgaben: Leitung der Vertriebs- und Realisierungseinheiten sowie Verantwortung für Profit + Loss im Regionalteam.
Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH verbessert die Lebensqualität weltweit durch innovative Technologien.
Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte sind Teil des Leistungskatalogs.
Weitere Informationen: Der Arbeitsort ist in München und die Anstellung ist unbefristet.
Warum dieser Job: Gestalten Sie sinnvolle Technologien und entwickeln Sie sich in einem dynamischen Team weiter.
Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: München

Aufgaben

Als Teammanager:in verantworten Sie die Vertriebs- und Realisierungseinheiten eines Regionalteams und unterstützen bei Organisationsaufgaben durch unternehmerische Steuerungsfunktionen.
Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung (Profit + Loss) für Vertrieb und Realisierung in Ihrem Regionalteam.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen in Vertrieb und Realisierung.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Wirtschaftsplans (AE, TNS, EBIT) für das Vertriebsgebiet sowie der regionalen Vertriebsstrategie.
Sie führen systematische Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch und leiten Maßnahmen ab, um die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Marktanteilen zu gewähren.
Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung der Technikorganisation sowie die Sicherstellung des Produktivitätsfortschritts durch geeignete Maßnahmen (z.B. Digitalisierung).
Sie treiben proaktiv den gebietsübergreifenden Austausch von Best-Practice voran.
Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Kunden in der Akquise sowie Verhandlungspartner bei Reklamationen.

Zusätzlich zu Ihrer Rolle als Teammanager:in übernehmen Sie in Personalunion die Funktion des / der Realisierungsmanager:in und sind verantwortlich für folgende Aufgaben:

Sie führen fachlich und disziplinarisch eine Montagegruppe, indem Sie unterstellte Mitarbeiter:innen unterstützen und unterweisen.
Sie übernehmen die Einsatzplanung der Personal- und Sachkapazitäten sowie die Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmen in Zusammenarbeit mit den Bauleitenden.
Sie bearbeiten Reklamationen und technisch schwierige Projekte und sind verantwortlich für die Überwachung und die Abnahme der Baustellen.
Sie prüfen und bearbeiten die Auftragsunterlagen und erstellen technische Berichte.
Sie veranlassen behördliche Abnahmen und sind verantwortlich für die Einhaltung einschlägiger Vorschriften und die Abwicklung erforderlicher Verwaltungsaufgaben.
Sie entwickeln sich und Ihr Team stets weiter und passen sich neuen Herausforderungen an.

Profil

Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Mitarbeiterführung wünschenswert.
Qualifikation: umfangreiche technische Kenntnisse der Sicherheitstechnik-Produktpalette sowie der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien.
Persönlichkeit: sicheres und zuvorkommendes Auftreten sowie Zuverlässigkeit.
Arbeitsweise: Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.