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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG - ein globales Unternehmen mit Fokus auf Bewegung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Exklusives Mentoring, flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Begeisterung für innovative Lösungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Product Management“ ist dein idealer Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine verantwortungsvolle Position im Bereich Product Management.
Dich erwarten:
- 4-6 Stationen, davon eine im Ausland: Während deines Programms lernst du verschiedene Abteilungen im Produktmanagement-Umfeld (z.B. Produktentwicklung, Vertrieb, Applikation und Service) kennen.
- Anspruchsvolle Inhalte mit Fokus auf Strategie und Kundenbedürfnisse: Du gestaltest die nächste Generation hoch-effizienter und nachhaltiger Antriebssysteme für unser Getriebe-Produktportfolio mit.
- Du begleitest die Markteinführung neuer Produkte, stellst die Verfügbarkeit produktbezogener Dokumente (technisch und vertrieblich) sicher und unterstützt die Qualifizierung unserer Vertriebsmitarbeitenden.
Weitere Benefits unseres Traineeprogramms:
- Exklusives Mentoring: Eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an.
- Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teil unseres Trainee Netzwerks.
Qualifikationen:
Du brennst dafür, innovative Lösungen für (Antriebs-)Technik in mobilen Arbeitsmaschinen vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten und möchtest Innovation in den Händen unserer Kunden sehen. Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:
- Ausbildung: Du schließt dein Diplom-/Masterstudium (gerne auch Promotion) mit überdurchschnittlichem Erfolg in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang ab.
- Erfahrungen und Know-how: Du konntest bereits in anspruchsvollen Industriepraktika deine Begeisterung für die (Antriebs-)Technik unter Beweis stellen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch innovative Denk- und Handlungsweisen, Zielorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Giulia Spohn (Personalabteilung) +49(9352)18-5523
Wissenswertes zum Job: Unter folgendem Link findest du weitere Details zu unserem Graduate Specialist Program. Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram.
Graduate Specialist Program (Trainee) - Product Management Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG
Kontaktperson:
Bosch Rexroth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Specialist Program (Trainee) - Product Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Specialist Program (Trainee) - Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du organisiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich etwas bewegt hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Bosch Rexroth und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Antriebs- und Steuerungstechnologien funktionieren und welche Herausforderungen sie in der Branche angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine technische Expertise zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor. Da du in interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst und wie du Kundenbedürfnisse verstehst.