Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in spannende Personalthemen.
- Unternehmen: Bosch Rexroth – ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, dynamisches Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; kommunikativ und kreativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“ Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Zudem wirkst Du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal. Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig. Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Begeisterung: Du bist voller Energie und Freude, im Team zu arbeiten, und nimmst neue Herausforderungen mit Begeisterung an. Sprachen: gutes Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Es handelt sich um einen standortinternen Ringtausch. Beginn: nach Vereinbarung. Dauer: bevorzugt 5-6 Monate.
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Ort macht, um deine Karriere zu starten und zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der HR-Abteilung nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Bosch Rexroth und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Begeisterung für die HR-Arbeit zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bosch Rexroth verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR verdeutlichen. Zeige, wie du kommunikativ, kreativ und eigenständig gearbeitet hast – das passt perfekt zu den Anforderungen der Stelle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Motivation und Begeisterung für die HR-Arbeit. Wenn du zeigst, dass du mit Energie und Freude an neue Herausforderungen herangehst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
