Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Unternehmen: Bosch Rexroth AG - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Welt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Mitarbeiterzyklus mit.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Teilzeit Bosch Rexroth AG Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung Finde heraus, wie vielseitig HR wirklich sein kann, und sammle wertvolle Einblicke in ein dynamisches, standortübergreifendes Umfeld. Bring deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist für unsere neuen Mitarbeitenden die zentrale Anlaufstelle und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Als Teil unseres Teams arbeitest du standortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines Produktionswerks sowie eines innovativen Entwicklungs- und Kundenstandorts. Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus bringst du dich aktiv ein – vom Onboarding über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte und wirkst bei den Themen Gesundheitsmanagement und Diversity tatkräftig mit.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine starke Dienstleistungsorientierung mit
- Arbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich, bevorzugte regelmäßige Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim
- Begeisterung: Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 12 Monate – 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)
- Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Nadine Schädle (Fachabteilung) +49 731 49373 409 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.
Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Einblicke in die Welt des Personalmanagements bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältigen HR-Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Werkstudenten, aktiv zur Gestaltung des Mitarbeiterzyklus beizutragen und wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR-Partner:innen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Bosch Rexroth auf LinkedIn oder Instagram. So bekommst du einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Anforderungen im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle im Personalmanagement passen, und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist! Erkläre, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und was dich an HR-Themen begeistert. Lass deine Leidenschaft durchscheinen und zeige, wie du zum Team von Bosch Rexroth passen würdest.
Unterlagen vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und eventuell eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. So zeigst du, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth AG vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Produkte von Bosch Rexroth verschaffen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für HR-Themen. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
