Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei Recruiting und organisiere spannende SchĂĽlerpraktika.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG - Innovativer Arbeitgeber in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Erlebe praktische HR-Arbeit und gestalte Hochschulmarketingaktivitäten mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Dauer: 5-6 Monate, Beginn ab Februar/März 2026.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben – Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit – Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der Studierenden am Standort – In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung – Kreativität und Freiraum nutzen: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten (Exkursionen, Hochschulmessen) mit Profil – Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – Qualifikation: Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen – Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus – Persönlichkeit: Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Beginn: ab Februar/ März 2026 oder nach Vereinbarung Dauer: 5 – 6 Monate Wir bieten – Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. – Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten. – Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote. – Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter. – Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. – Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen. Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
(Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Human Resources... Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Kontaktperson:
Bosch Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Human Resources...
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den HR-Profis von Bosch Rexroth. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht über unsere Website und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Bosch Rexroth und deren HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Praktikumsstelle einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du bei der Bewerbung oder im Gespräch Ideen für Hochschulmarketingaktivitäten hast, teile sie! Kreativität ist gefragt, und wenn du zeigst, dass du innovative Ansätze hast, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Human Resources...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im HR-Bereich zu arbeiten.
Mach es präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen Effizienz!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von relevanten Projekten oder Praktika, die du gemacht hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Bosch Rexroth verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im HR-Bereich zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.