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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Bewerbungsprozesses und Unterstützung bei Recruiting-Messen.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth AG, innovativer Anbieter in Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Mensch, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Während deines Praktikums übernimmst du die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses für unsere Praktikantinnen und Praktikanten, Auszubildenden sowie Studierenden und begleitest sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start. Des Weiteren begleitest du uns auf Recruiting-Messen und entwickelst ansprechende Marketingmaterialien für Print und Social Media, um unsere Arbeitgebermarke gezielt zu stärken. Du unterstützt unsere Mitarbeiterinitiative, die sich den wichtigen Themen Mensch, Digitalisierung und Nachhaltigkeit widmet, und trägst so zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur bei. Nicht zuletzt wirkst du sowohl bei der Konzeption und Planung als auch Organisation und Evaluation unserer Weiterbildungsmaßnahmen mit, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, beispielsweise Excel, PowerPoint und Teams
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und bringst dich mit großem Engagement in deine Aufgaben ein; du organisierst deine Tätigkeiten vorausschauend und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick
- Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
- Begeisterung: du arbeitest gerne eigenverantwortlich, schätzt aber auch den Austausch im Team und gehst vielfältige Aufgaben mit Begeisterung an
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Pflichtpraktikum im Personalabteilung Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Kontaktperson:
Bosch Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Personalabteilung Aus- und Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Recruiting-Messen und sprich mit den Leuten vor Ort. Das ist eine großartige Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur von Bosch Rexroth zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Bosch Rexroth, insbesondere im Bereich Mensch, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Wunschpraktikum auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Personalabteilung Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst.
Mach es präzise!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und auf den Punkt. Wir schätzen wirtschaftliche Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation hast, dann bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitest
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, was Bosch Rexroth im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnik macht und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalabteilung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte klar kommunizieren kannst und wie du bei der Organisation von Projekten den Überblick behältst.
✨Sei kreativ bei Marketingideen
Da du auch an der Entwicklung von Marketingmaterialien mitwirken wirst, bringe einige kreative Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie man die Arbeitgebermarke von Bosch Rexroth auf Social Media ansprechend präsentieren könnte.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterinitiative zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen Mensch, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag integriert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.