Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Organisation von Praktika.
- Unternehmen: Bosch Rexroth AG - Innovativer Arbeitgeber in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: 5-6 Monate Praktikum ab September 2026 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe praktische HR-Arbeit und gestalte Hochschulmarketingaktivitäten mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Anstellungsart: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Horb am Neckar
Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit.
Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der Studierenden am Standort.
In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung.
Kreativität und Freiraum nutzen: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten (Exkursionen, Hochschulmessen) mit.
- Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Qualifikation: Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus.
- Persönlichkeit: Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Beginn: ab September 2026 bzw. nach Vereinbarung
Dauer: 5 - 6 Monate
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Praktikum Human Resources - Personalmanagement (m/w) BWL, Psychologie Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Horb am Neckar eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Kreativität, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources - Personalmanagement (m/w) BWL, Psychologie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, sei offen und ehrlich. Wir wollen nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources - Personalmanagement (m/w) BWL, Psychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die richtige Person für das Praktikum bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bosch Rexroth verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf Teamarbeit, Flexibilität und Eigeninitiative zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
