Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in spannende Personalthemen.
- Unternehmen: Bosch Rexroth AG - Innovativer Arbeitgeber in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden.
Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Zudem wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Begeisterung: Du bist voller Energie und Freude, im Team zu arbeiten, und nimmst neue Herausforderungen mit Begeisterung an.
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie umfangreichen Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die HR-Welt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Also, leg los und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und deinen Fähigkeiten einfügst. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns von deiner Leidenschaft für HR und wie du dich in unserem Team einbringen möchtest. Deine Motivation ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung leuchten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma und ihre Produkte verschaffen. Verstehe, was die Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth ausmacht und wie sie in der HR-Abteilung unterstützt werden kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kreativität zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu verdeutlichen, wie du zur HR-Abteilung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für die HR-Arbeit zu zeigen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Energie und Freude an neuen Herausforderungen – das wird positiv wahrgenommen!
