Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in spannende Personalthemen.
- Unternehmen: Bosch Rexroth AG - Innovativer Arbeitgeber in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und kreative Freiräume warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
- Anstellungsart: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bexbacherstr. 72
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden.
Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Zudem wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Begeisterung: Du bist voller Energie und Freude, im Team zu arbeiten, und nimmst neue Herausforderungen mit Begeisterung an.
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich Human Resources nicht nur spannende Einblicke in die Personalarbeit bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kreativen Freiräumen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitenden durch individuelle Sozialberatung und Kinderbetreuungsangebote. In Bexbach erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die HR-Welt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die HR-Welt erobern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR-Bereich brennst.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten einfügst. Wir schätzen Effizienz!
Zeig deine Begeisterung!:Erkläre uns, warum du gerade bei Bosch Rexroth arbeiten möchtest und was dich an der HR-Arbeit fasziniert. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bosch Rexroth verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit kommuniziert, Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie ein typischer Arbeitstag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch auf die Interviewer wirken.
