Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein zweistufiges PreMaster Programm im strategischen Einkauf und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Bosch Rexroth AG - Innovativer Marktführer in Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen zur Digitalisierung ein!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem Masterstudium und praktischer Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.
Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.
Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserem Bereich Strategischer Einkauf für mechanische und elektromechanische Baugruppen. Im Rahmen deines PreMaster-Programms lernst du nicht nur den Einkauf in allen Prozessschritten kennen, sondern arbeitest auch mit unterschiedlichen Abteilungen (z. B. Logistik, Produktmanagement) und Hierarchiestufen eng zusammen. Sowohl intern als auch extern - und egal ob Praktikant:in oder Geschäftsführer:in - bei Bedarf greifst du einfach direkt zum Hörer.
In deinem Materialfeld hast du alles im Griff: Du planst die Einkaufsstrategie und begleitest die Umsetzung. Von Benchmarks und der weltweiten Lieferantenbetreuung über die Planung und Durchführung von Preisverhandlungen bis hin zur Begleitung von Eskalationen, Verlagerungen und Lieferantenentwicklungsprogrammen - all das liegt in deinen Händen. Dabei kann es auch schon mal vorkommen, dass du den einen oder anderen Brand löschen musst.
Als Teil unseres Teams identifizierst du Einsparungsprojekte und führst Lieferantenbewertungen durch. Dabei schreckt es dich nicht ab, auch mit hohen Zahlen zu jonglieren und sehr präzise zu arbeiten. Apropos Team: Bei all diesen verantwortungsvollen Aufgaben wirst du von uns natürlich nie allein gelassen - wir helfen uns gegenseitig und unterstützen dich!
Das reicht dir noch nicht? Je nach deinen individuellen Interessen können gemeinsam noch weitere Einsatzbereiche vereinbart werden, wenn du dich z. B. für Digitalisierung interessierst, kannst du deine Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Tools einbringen.
Profil- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre (BWL), Supply Chain Management oder eines vergleichbaren Studiengangs (gerne auch mit technischem Background) sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Als kommunikative:r Teamplayer:in ist es für dich kein Problem, Stakeholder:innen unterschiedlicher Hierarchielevel von deinem Standpunkt zu überzeugen und auch wenn es mal zu Eskalationen kommt, behältst du einen kühlen Kopf
- Erfahrungen und Know-how: Wenn du - beispielsweise im Rahmen von studentischen Tätigkeiten - bereits erste praktische Erfahrungen im Einkauf gesammelt hast und Kenntnisse in MS-Office (v.a. Excel) sowie SAP mitbringst, sind wir begeistert!
- Arbeitsalltag: Als Einkäufer:innen sind wir regelmäßig im Rahmen von Dienstreisen bei unseren Lieferanten zu Besuch (deutschlandweit und international) und als Team treffen wir uns jede Woche ca. 2 Tage im Büro
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
PreMaster Programm - GapYear - Strategischer Einkauf Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im PreMaster Programm eine einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischer Weiterbildung bietet. In einem dynamischen Umfeld in Lohr am Main profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und sich aktiv in verschiedene Projekte einzubringen. Zudem unterstützt ein engagiertes Team Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Mentorenbetreuung und regelmäßige Schulungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Programm - GapYear - Strategischer Einkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bosch Rexroth und die spezifischen Anforderungen des PreMaster Programms. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Programm - GapYear - Strategischer Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das PreMaster Programm brennst.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen präzise Informationen, die auf den Punkt kommen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im strategischen Einkauf passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen von Bosch Rexroth verschaffen. Verstehe, wie der strategische Einkauf in die Unternehmensstrategie passt und welche Herausforderungen es in diesem Bereich gibt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Einkauf und deine Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen im strategischen Einkauf oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung während des PreMaster Programms.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
