Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und übernimm eigene Projekte.
- Unternehmen: Bosch Rexroth – ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Finde heraus, wie vielseitig HR wirklich sein kann, und sammle wertvolle Einblicke in ein dynamisches, standortübergreifendes Umfeld. Bring deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist zentrale Anlaufstelle für neue Mitarbeitende und kümmerst dich um operative Kommunikation mit unserem HR Service.
Responsibilities- Unterstützung der HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft.
- Zentrale Anlaufstelle für neue Mitarbeitende.
- Operative Kommunikation mit dem HR Service.
- Arbeit überstandortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm.
- Einbringung in den gesamten Mitarbeiterzyklus: Onboarding, Personalbetreuung, -entwicklung, Offboarding.
- Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten, insbesondere im Gesundheitsmanagement und Diversity.
- Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar.
- Kenntnisse im sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
- Erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten, Verlässlichkeit und Dienstleistungsorientierung.
- Motivation für HR-Themen und Freude am Menschen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Werktstudentenkandidaten müssen eingetragene Hochschüler:innen sein.
Beginn nach Absprache, Dauer: 12 Monate – 15 Stunden pro Woche (Verlängerung nach Absprache möglich). Arbeitsort: bevorzugte Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim; mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Rexroth
Bosch Rexroth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie der Unterstützung von HR-Projekten im Gesundheitsmanagement und Diversity, fördert das Unternehmen eine positive und engagierte Unternehmenskultur. Der Standort Ulm ermöglicht zudem flexibles Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten Bietigheim und Schwieberdingen, was die Teamarbeit und den Austausch von Ideen weiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Werkstudenten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und stelle Fragen – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine kommunikativen Fähigkeiten und Eigeninitiative unter Beweis gestellt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Bosch Rexroth arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent im Personalmanagement reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bosch Rexroth verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Mach deutlich, warum du dich für HR interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Deine Motivation wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
