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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Recruitingprozess und unterstütze bei Stellenausschreibungen und Bewerbervorauswahl.
- Arbeitgeber: Bosch gestaltet Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die das Leben verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein offenes Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite an Employer Branding-Maßnahmen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; sicherer Umgang mit MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dauer: 6 Monate; Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule.
Praktikum im Recruiting
- Während deines Praktikums begleitest du den kompletten Recruitingprozess und unterstützt diesen aktiv – von der Gestaltung der Stellenausschreibungen, über die Bewerbervorauswahl, der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Eintritt der neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Mit den Fachbereichen am Standort stehst du in engem Austausch und bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Bewerber:innen.
- Darüber hinaus bist du regelmäßig mit Personalberatungen im Kontakt und koordinierst eigenständig abgestimmte Prozesse.
- Du arbeitest aktiv an Themen und Projekten des strategischen Recruitings mit.
- Nicht zuletzt hast du Freude daran, gemeinsam mit dem Recruiting-Team Employer Branding-Maßnahmen weiterzuentwickeln und durchzuführen.
Ausbildung und Anforderungen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du kommunizierst offen und klar, gehst auf Kundenbedürfnisse ein, findest eigenständig Lösungen und bearbeitest Aufgaben strukturiert sowie zügig
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Kontakt & Wissenswertes
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Viet Tan Nguyen (Fachabteilung)
+49 89 6290 2193
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
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Praktikum im Bereich HR Recruiting Arbeitgeber: Bosch Security and Safety Systems
Kontaktperson:
Bosch Security and Safety Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Bosch herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Bosch von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast oder wie du Herausforderungen in diesem Bereich angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Bosch. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle im Recruiting zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für das Praktikum im HR Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Recruiting-Prozess.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und Prüfungsordnung beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Security and Safety Systems vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Bewerber:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und offen zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zu zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du das Employer Branding weiterentwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und dein strategisches Denken.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann dir helfen, deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
