Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere RISC-V Prozessoren und entwickle innovative Sensorprodukte.
- Unternehmen: Bosch Sensortec, ein führendes Unternehmen in Sensortechnologien.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, persönliche Betreuung und die Möglichkeit, einen Masterabschluss zu erlangen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit spannenden Projekten in der Hardware-Software-Interaktion.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Interesse an Prozessor-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gerhard-Kindler-Straße 9, 72770 Reutlingen, Deutschland
Vollzeit
Bosch Sensortec GmbH ist ein Technologieführer im Bereich der Sensorsysteme, die auf mikroelektromechanischen Systemen (MEMS) basieren und sich der Welt der Unterhaltungselektronik widmen. Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones und Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Anwendungen für erweiterte und virtuelle Realität, Spielgeräte und vieles mehr. Unsere Sensoren verbessern das Wohlbefinden und den Lebensstil der Menschen und ermöglichen es Unterhaltungselektronikgeräten, die Welt um uns herum wahrzunehmen. MEMS-Sensoren sind daher ein wesentlicher Bestandteil der Grundlage für eine vernetzte Welt. Bosch Sensortec GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH.
Haben Sie Ihr Bachelorstudium abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere zu beginnen? Sind Sie auch daran interessiert, einen Masterabschluss zu verfolgen? Wir bieten die ideale Lösung: Unser PreMaster-Programm bietet praktische Erfahrungen, um Ihnen zu helfen, Ihren Masterabschluss zu erwerben. Das bedeutet, dass Sie bei uns praktische Erfahrungen sammeln, die Sie später während Ihres Studiums akademisch erweitern können.
Sind Sie leidenschaftlich an Prozessor-Technologien und der Interaktion zwischen Hardware und Software interessiert? Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie zu strategischen Analysen bei, die die nächste Generation intelligenter Sensorprodukte gestalten!
- Durchführen umfassender Analysen von RISC-V-Prozessor-Kernen und Vergleich mit etablierten kommerziellen und proprietären CPU-Architekturen.
- Bewertung verschiedener Prozessorlösungen und Beurteilung von Software-Ökosystemen einschließlich Compiler, Toolchains, eingebetteten RTOS und KI-Frameworks.
- Analyse architektonischer Fähigkeiten durch Untersuchung standardmäßiger und benutzerdefinierter Befehlssatzerweiterungen und deren Auswirkungen auf die Systemleistung.
- Durch ASIC-basierte Bewertungen die Hardwareeffizienz mit Fokus auf Leistung, Energieverbrauch und Fläche (PPA) bewerten.
- Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung und Präsentation komplexer technischer Ergebnisse vor einem professionellen Publikum.
Qualifikationen
- Persönlichkeit: Echte Neugier und Leidenschaft für Prozessor-Technologie und die Hardware-Software-Schnittstelle; analytische Denkweise und Begeisterung für tiefgehende technische Themen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, unabhängige und proaktive Arbeitsweise; Freude daran, in komplexe Architekturen einzutauchen und durch praktische Analysen und Zusammenarbeit zu lernen.
- Erfahrung und Wissen: Solides Verständnis der Grundlagen der Computerarchitektur, eingebetteter Systeme und KI am Rand; Erfahrung mit C/C++-Programmierung und Compilern wie GCC oder LLVM; Kenntnisse in Hardware-Beschreibungssprachen (Verilog, SystemVerilog oder VHDL) sind von Vorteil.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
- Bildung: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik oder einem verwandten Bereich.
Das Bosch PreMaster-Programm (Gap Year Programm) ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Absolventen mit Bachelorabschlüssen, die einen Masterabschluss anstreben. Nach dem Bachelorstudium bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung zur Vertrautmachung mit technischen und geschäftlichen Zusammenhängen. Die zweite Phase umfasst den Masterstudiengang und beinhaltet persönliche Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) Arbeitgeber: Bosch Sensortec GmbH
Bosch Sensortec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich der Sensorlösungen entwickelt, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur bietet. Im Rahmen des PreMaster Programms erhalten Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig Ihre akademische Ausbildung zu fördern, während Sie in einem dynamischen Team an der nächsten Generation intelligenter Sensorprodukte arbeiten. Die Lage in Reutlingen ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Zeige deine Leidenschaft für Prozessor-Technologien und sei bereit, deine Kenntnisse über RISC-V und Embedded Systems zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an Bosch Sensortec und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Neugier und Begeisterung für die Technologien, mit denen wir arbeiten. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich für ihre Produkte und Lösungen begeistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind wichtig. Lass deine Begeisterung für Prozessoren und die Hardware-Software-Schnittstelle in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen. Ein gut organisierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Technische Skills hervorheben!:Vergiss nicht, deine Kenntnisse in C/C++, Computerarchitektur und eingebetteten Systemen zu betonen. Wenn du Erfahrung mit Verilog oder VHDL hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du die technischen Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Sensortec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Prozessorarchitektur und den spezifischen Technologien von Bosch Sensortec vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an RISC-V und der Hardware-Software-Schnittstelle hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in C/C++ Programmierung oder im Umgang mit eingebetteten Systemen zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und wie sie auf die Position zutreffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten. Du könntest gebeten werden, technische Probleme zu lösen oder deine Gedanken zu bestimmten Architekturen zu teilen. Übe, komplexe technische Konzepte klar und strukturiert zu erklären.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen über das Team, die Projekte und die Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit mit Bosch Sensortec.
