PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div)

PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div)

Trainee 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bosch Sensortec GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative magnetische Sensorlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Bosch Sensortec GmbH, führend in Sensortechnologien für die Konsumgüterindustrie.
  • Vorteile: Praktische Erfahrung, persönliche Betreuung und die Möglichkeit, einen Masterabschluss zu erlangen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensortechnologie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik; CAD-Kenntnisse und Python sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bosch Sensortec GmbH ist ein Technologieführer im Bereich der Sensorlösungen, die auf mikroelektromechanischen Systemen (MEMS) basieren und sich der Welt der Unterhaltungselektronik widmen. Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones und Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Anwendungen für Augmented und Virtual Reality, Spielgeräte und vieles mehr. Unsere Sensoren verbessern das Wohlbefinden und den Lebensstil der Menschen und ermöglichen es Unterhaltungselektronikgeräten, die Welt um uns herum wahrzunehmen. MEMS-Sensoren sind daher ein wesentlicher Bestandteil der Grundlage für eine vernetzte Welt. Bosch Sensortec GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH.

Haben Sie Ihr Bachelor-Studium abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere zu beginnen? Sind Sie auch daran interessiert, einen Master-Abschluss zu verfolgen? Wir bieten die ideale Lösung: Unser PreMaster-Programm bietet praktische Erfahrungen, um Ihnen zu helfen, Ihren Master-Abschluss zu erlangen. Das bedeutet, dass Sie bei uns praktische Erfahrungen sammeln, die Sie später während Ihres Studiums akademisch erweitern können.

Sind Sie leidenschaftlich an Innovationen interessiert und möchten Sie an modernster Technologie arbeiten? Schließen Sie sich unserem Team an, übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte und helfen Sie uns, die nächste Generation von Sensortechnologie zu entwickeln!

Schließen Sie sich unserem Team als PreMaster im dynamischen Bereich der magnetischen Sensorik an und arbeiten Sie in einem vielfältigen, internationalen Umfeld, das sich auf die Ermöglichung innovativer Sensorlösungen konzentriert.

  • Durch die Entwicklung von Demonstratoren für magnetische Sensoranwendungen setzen Sie Ideen in die Praxis um, indem Sie CAD-Modellierung, 3D-Druck von Prototypen und spezielle Softwarelösungen nutzen.
  • Durch das Entwerfen und Durchführen von Tests bewerten Sie die Sensorleistung auf verschiedenen Ebenen, von Feld- und Systemaufbauten bis hin zu laborgestützten Messungen direkt auf Sensorebene.
  • Zuletzt validieren Sie die Sensorleistung und Kalibrierungskonzepte, indem Sie Monte-Carlo-Simulationen in einer virtuellen Sensorumgebung anwenden.

Qualifikationen

  • Persönlichkeit: Begeisterung für Technologie, Lernbereitschaft und hohe Motivation, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten.
  • Arbeitsstil: Analytisch, detailorientiert, strukturierter Ansatz zur Problemlösung und Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten.
  • Erfahrung und Wissen: Vorherige Erfahrung in CAD-Modellierung, Softwareentwicklung oder Datenanalyse; Erfahrung mit 3D-Druck und PCB-Design ist von Vorteil; Kenntnisse in Python-Programmierung für Datenanalyse und Versuchsdesign; Vertrautheit mit CAD-Design-Tools ist von Vorteil.
  • Sprachen: Englisch (sehr gut), Deutsch ist von Vorteil.
  • Bildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.

Das Bosch PreMaster-Programm (Gap Year Programm) ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Absolventen mit Bachelor-Abschlüssen, die einen Master-Abschluss erwerben möchten. Nach dem Bachelor-Abschluss bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung zur Einarbeitung in technische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Die zweite Phase umfasst den Masterstudiengang und beinhaltet persönliche Betreuung auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) Arbeitgeber: Bosch Sensortec GmbH

Bosch Sensortec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Sensorlösungen entwickelt und dabei eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Im Rahmen des PreMaster Programms erhalten Sie nicht nur praktische Erfahrungen, sondern auch persönliche Mentoring-Möglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.

Bosch Sensortec GmbH

Kontaktdaten:

Bosch Sensortec GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige dein Interesse an Bosch Sensortec und deren Technologien!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann Zeit in Anspruch nehmen, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) mit Bravour zu bestehen

CAD-Modellierung
3D-Druck
Softwareentwicklung
Datenanalyse
Python-Programmierung
PCB-Design
Monte Carlo Simulationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für das PreMaster Programm interessierst.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine technischen Skills!:Wenn du Erfahrung mit CAD-Modellierung, Softwareentwicklung oder Datenanalyse hast, dann hau das raus! Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in unserem innovativen Umfeld einsetzen kannst. Das macht Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Sensortec GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Technologie vertraut

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der magnetischen Sensorik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Technologien von Bosch Sensortec hast und wie sie in der Verbraucher-Elektronik eingesetzt werden.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, in der Position erfolgreich zu sein.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem dynamischen Teamumfeld wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.