Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Schichten und unterstützt im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Fortbildung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / Personaleinsatzplanung (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten:
- Intensive Einarbeitung & Fortbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Hochmotiviertes und kollegiales Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessante Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung
Deine Aufgabenbereiche:
- Personaleinsatzplanung: Wöchentliches Erstellen der Schichtpläne für die Mitarbeiter der Produktion, tägliches Koordinieren und Planen bei Ausfällen von Mitarbeitern, so dass ein reibungsloser Produktionsablauf gewährleistet ist, Urlaubsplanung der Mitarbeiter in der Produktion
- Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting Prozess für definierte Bereiche inkl. Ermittlung des Personalbedarfs, aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und Begleitung des Einstellungs- und Onboardingprozesses in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen
- Umsetzung aller administrativen Aufgaben, wie der Stammdatenpflege und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalabteilung
- Prämienberechnung
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
- Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Art um freundlich und selbstbewusst auf Menschen zuzugehen
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Ein souveränes Auftreten sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: bosch Tiernahrung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bosch Tiernahrung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen der Personalsachbearbeitung. Verstehe die gängigen Software-Tools, die in der Branche verwendet werden, insbesondere Excel, da dies für die Erstellung von Schichtplänen und die Prämienberechnung wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Koordination und Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Deine aufgeschlossene Art und Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen zu interagieren, zu demonstrieren, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Personalsachbearbeitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Erfahrung im Personalbereich sowie Deine Kenntnisse in Office-Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Stelle interessierst und wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Gehe auf Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Einsatzbereitschaft ein.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit Deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bosch Tiernahrung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung, insbesondere über die Personaleinsatzplanung und das Recruiting. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass Du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, Deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du freundlich und selbstbewusst auf Menschen zugehst und Fragen beantwortest.
✨Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest Du Beispiele für Deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und sorgfältig bearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass Du motiviert bist, Dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.